若版主與小組長為同一人，
則罷免之審核將由群組長負責。
而罷免為何要經由審核，
審核的目的是為了確定罷免理由的真實性。
如果罷免的通過是因為一群使用者呼朋引伴的方式達成連署，
例如到徵求版徵求罷免連署，但只是主觀性的表示其版主不適任，
別的看板使用者不一定有使用你欲罷免版主的版，
但卻因為你在某個版的文章，而去罷免，這樣的連署是否有失公正？
※ 引述《simdavid (涼小麵)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 L_SecretGard 看板]
: 作者: simdavid (涼小麵) 站內: L_SecretGard
: 標題: [問題] 關於版主罷免方法之問題
: 時間: Tue Aug 1 20:03:58 2006
: 今天連署版提到的版規，其中提到：
: 2.若非自願退位：須先至LifeNewboard版提出罷免連署，基本連署門檻為50人。
: 只有規定罷免連署門檻，而沒有說明罷免通過的人數。
: 其下第7項又提到：
: 7>罷免連署之票數及理由之審核由小組長負責。
: 因為寫的不是很清楚，所以我只能以我主觀認定去解釋。
: 主觀認定該條例意義為「無論贊成罷免者有多少，罷免是否通過，仍要小組長審
: 核後才成立。」
: 如果真為如此，那這條例恐怕是太上皇條款了。
: 而今天有部分看板的板主產生是由該板板友票選之後，再由板主推薦之，是否還
: 適用該罷免條例呢？我認為該條例應該只適用於「板主推薦制」下產生的板主，
: 而非「直接選舉制」下產生的板主。
: 板主推薦制產生的板主並不算是民選，因此罷免通過要經過小組長審核無可厚非
: ，但若由民選產生的板主，該板主的去留就應由選民負責，其結果不應受到小組
: 長的意識所影響。
: 還有一點挺有趣的。罷免條例的第6、7項：
:
: 6>罷免原因需確實填寫，並由小組長審核。經小組長審核後若判定為非有效之罷
: 免原因，經群組長同意後該罷免連署無效。
: 7>罷免連署之票數及理由之審核由小組長負責。
: 倘若今天被罷免的板主又身兼小組長。
: 那罷免票數、理由之審核，又要歸誰負責？
: 文末，請群組長思考一下小組長身兼板主的合理性。
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