我要呼應學妹的看法......說得好！
我的學長，在社員大會的時候，幾乎沒有表決過，
他們要求所有的學弟妹，都要表達自己的看法，如
果大家的看法不一致，一定要說服別人，相互妥協
到一個共識，社員大會才會通過。所以，社員大會
變得非常冗長，但是，每開一次會，社內就更加相
互瞭解......
當然，這個是建立在大家都有相互理性溝通的基本
能力上面，大家不會把相反意見的人當成「政敵」
，也不會有人動不動就說，「這是『奇摩子』的問
題」。就拿我來說，我大一的時候，我提的案子，
從未在社員大會通過，可是，每次我都覺得很過癮
，能夠大家分享我的想法，即便無法通過，但是大
家會越來越重視相互的想法，「默契」才能建立起
來！
此外，我補充一下：
昨天，我一離開，會議議程就變了？我們是依據社團章程第十三條第三項的規定，
為了「事出突然且急迫」的是由來開社員大會，當然，議題必須限定在這個急迫的
事由。這也是為什麼在章程第十三條第四項規定，必須在公告中告知會議事由，這
就是限制不當議程的提出，免得有「突襲」之嫌。
社員大會常會（也就是期初跟期末大會）討論的是社團行事曆、預算以及經費使用
，所以議題也都限制在行事曆（含幹部施政問題）、預算案以及社團經費問題，大
家看一下社員大會的會議記錄，不論是決議案還是建議案，都與前述三項有關。
社員大會臨時會討論的是臨時的議題，例如，年祭企畫書、要不要參加遊行、要不
要舉辦抗爭......，由於事前都有公告討論議題，大家才有準備，沒有意見的人也
可以選擇不參加，這樣也不會侵害他的權益。
如果突然增加討論議題或是提案決議，對於不知情的人來說，是不公正的！他們沒
有機會表達意見，也等於剝奪了發言的機會。要是昨天臨時社員大會，突然提案修
改章程，那是不是就可以修改章程呢？
上學期期末社員大會，會前大家就知道我們要討論的是社員經費來源以及運用問題
，因此，做成有關「追討」之決議，當然屬於「已經公告」，難以認為有突襲之嫌
！尤其經費相關議程中，原本即有「社團經費來源審查」乙項，更無疑義可言！以
上，併此說明！
※ 引述《LiGood (搖咧搖咧搖咧耶)》之銘言：
: 近期社內開會動作頻仍
: 一些想法提出來大家討論討論
: 我以為會出席會議的社員都是關心社務主動參與
: 主動參與包含主動積極參與討論
: 只是大家都相當客氣怕自己的意見會傷到別人或不合時宜
: 我先為昨晚的失態道歉
: 除了要考試之外
: 另一個原因是
: 為何教育白皮書的事件會演變成我主講的勸說大會
: 聯絡社員大會者只通知會中將討論年祭企劃書
: 我想大概是因為我雞婆
: 雞婆是因為我想嘗試表達意見
: 下次我就學乖啦
: 像大家都不講話最安全
千萬別學乖喔，我們是黑道社團耶！
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鄉愿，是什麼？
鄉愿就是「以為一鄉都是好人」。
為什麼鄉愿是「德之賊」呢？
因為，沒有大是大非的概念，缺乏「道德勇氣」，甚至於還批評別人不該說話、評論
，「息事寧人」、明哲保身......這樣的人多了，道德就會淪喪......
所以，鄉愿，德之賊也！
所以，愛說實話的錦屏，你已經超過我，成為顧人怨女王囉......加油加油！
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鄉愿
德之賊也
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