對！
只要你在副社長、學術部長、公關部長、活動部長以及總務部長以外
增設任何幹部，就要向社員大會報告後，才能成立！
這是章程的規定！社長權力來自章程，請尊重章程的規定！
暫代副部長？有規定一樣要有副部長時，才有暫兼暫代的問題，
例如，如果幹部只有三位，可是有五個法定幹部的名額，
不得已時，社長兼任某些部長，這是有先例的！
事務部怎麼沒有副部長？怎麼不派人暫代？
顯見，沒有暫兼暫代的必要！
至於你希望某人能夠出來幫你，
學長來教你：
就像上次我們在喝茶的時候我說的，
「人家憑什麼要聽社長的？」
這個問題你要搞清楚，
就不愁沒有人才可用！
就不愁領導統御不成！
細節不方便在此處談，
如果你真的有需要，真的想要什麼人能出來協助你，
有空打電話找我喝茶！
另，你已經是社長了！
我不喜歡做一個成天誇讚你、體諒你處境的學長，
這樣對社團無用，更對你個人處境無用！
因為，日後本社成敗，不論原因，都將歸責於你，
所以，一個明事理的學長姐，自然對社長的要求會比較高！
切莫見怪！
至於期末社員大會的會議記錄，
雪雁學姐已經催促，
卻不見有任何動作，
期末考已經將近尾聲，
請儘速辦理！
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一個國家如果想要要求他國反省其罪惡過去，
最好的方法就是這個國家自己以身作則，
深刻反省本身的痛苦過去，
唯有如此，才能真正站在道德的高度上，
令對方感到羞愧，而後懺悔。
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