對不起各位學長姊跟各位社胞
以後不會再犯
94學年度期初社員大會
日期：2005年9月27日
主席：許智群
記錄：朱懿柏
社員：22人 其他：6人
流程：
一 主席致辭
感謝在場的與會人士，首先我先教大家一個原住民的歡呼（嘻嘻哈哈……冏）；這學期
希望在社團裡的大家，能學到很多關於原住民文化的東西，因為社員們都是具有原住民
血統的，希望以後出社會後可以多去主動關心原住民的議題以及多對原住民做些貢獻。
在這裡給大家社團的三大目標：
（1）加強自我認同
（2）培養社員關心原住民議題的態度跟能力
（3）希望在這裡大家都是原住民中的知識份子，每個人都是一顆種子，出去後能在各個
領域將自己能力與所知傳播出去這學期在各個活動上，會多出比較多機會跟學長姊
溝通，還可能會去編社刊，把這學期我們所學的記錄下來，其中還有個比較不同的
就是我們在這學期有跟外校舉辦例會交流，希望能從彼此身上學到更多東西。
二、學術部報告
因為這學期我們發現進來新生很多都是都市原住民，以本學期以兩大主題為主：自身
認同跟文化復振。
行事曆：
週次 日期 地點 內容
二 9/27 綜合404 期初社員大會
三 10/4 綜合104 認識原聲帶
四 10/11 活大103 讀書會（認同）
五 10/18 活大202 講師授課（黃國超）
六 10/24 國北師 聯合例會
七 11/1
八 11/8 期中考
九 11/15
十 11/22 總圖5F多媒 紀錄片觀賞（請問貴姓）＋討論
體中心
十一 11/29 活大202 讀書會（文化復振）
十二 12/6 活大202 講師授課（林蒔慧）
十三 12/13 活大202 谷縱專題演講（福利政策的意義）
十四 12/20 活大202 期末座談會
十五 12/27 活大202 期末社員大會
十六 1/3
十七 1/10 期末考
活動介紹：
（1）認識原聲帶：針對大一設計，透過播放影片（十年有成）以及之前社團活動記錄
（如PPT等），讓大一新生瞭解原聲帶創立的緣由、存在價值、社團運作方式，達
到初步認識原聲帶。
（2)讀書會跟講師：進行方式基本跟上學期是差不多的，但在上學期發現當一組上臺報
告時，其他組多半在台下，準備自己待會上臺報告的內容，反而沒去聽臺上報告內
容，這樣各組的吸收效益有限，故本次第一星期也是分組討論，但由一組報告，組
員主要是以大二為主，因顧及大一社員對議題批判尚未成熟，每組均由一至二位大
二社員帶領，輪流負責讀書會主題及帶動讀書會討論，而讀書會記錄將會交給講師
，能確立好講師授課方向。每組當一個主題結束，繳交600自例會心得。
第一主題：認同
講師：黃國超講師為主，如他不能配合到我們時間，則以阿棟牧師擔任。
第二主題：文化復振
講師：林蒔慧講師為主，如他不能配合到我們時間，則以本社指導老師江文瑜擔任
（3)紀錄片：請問貴姓
片長約50分鐘，看完後，透過例會主持人提問給各小組，各小組在討論10分鐘，再
互相討論彼此心得。
（4）專題演講：希望藉由這次讓各社員瞭解在自己的學習環境下以及未來會接觸到哪
些社會福利。
（5）希望邀請各個領域的大學長姊回來，透過座談會方式，傳承給社員寶貴的經驗。
預算：
活動日期及名稱 場地費 茶水費 器材費 講師費 小計 備註
9/27期初社員大會 70 0 0 0 70
10/4認識原聲帶 70 0 200 0 270 200元是單槍
投影器租借費
10/11讀書會（認同） 0 0 0 0 0
10/18講師授課（黃國超） 0 20 0 1500 1520 *
10/24聯合例會 0 0 0 0 0
11/22紀錄片觀賞 0 0 0 0 0
（請問貴姓）＋討論
11/29讀書會（文化復振） 0 0 0 0 0
12/6講師授課（林蒔慧） 0 20 0 1500 1520 *
12/13谷縱專題演講 0 20 0 1500 1520 *
ꄠ (福利政策的意義）
12/20期末座談會 0 100 0 0 200
12/27期末社員大會 0 0 0 0 0
小計 5100
講義費 600
連絡費 300
費用總計 6000
PS：備註欄中有*者即為有講師的例會故編入茶水費
講義費則延續上學期作法編入總額600元，聯絡費300元用來每次例會前通知社員，與
公關部分開
江靜怡：那錄影帶是「請問芳名」吧？
古亞明：是「請問貴姓」，不同片，裡面分四片，全部時間49分鐘。
江靜怡：所謂聯合例會，可以解釋一下？
許智群：就是我們跟國北師商量，我們去一次他們例會，然後他們也來一次我們的例
會，而我們去是他們的檳榔葉手工製作。
江靜怡：那如果是要別校的例會活動，希望各社員要能注意自己儀態及行為舉止。
江靜怡：讀書會只有提到大一大二，那其他大三跟大四的學長姊呢？
古亞明：從中協助，希望大三大四的社員可以給予各組寶貴意見。
江靜怡：那分組名單呢？
古亞明：因為現在尚未掌握確定社團人數，所以之後會盡快給出分組名單。
江靜怡：座談會要請多少學長姊回來？學長姊要講師費嗎？
古亞明：大概各領域請一到兩人，而講師費我們希望大學長姊能算是自願，將他們寶
貴意見傳承給學弟妹。
柯雪雁：那座談會器材100元是什麼？
古亞明：那是場佈所編的錢。
高武君：為什麼都不用場地費？
古亞明：活大不用場地費，之前綜合要是因為那裡有請清潔工，而場地費就是要給清
潔工，而活大是警衛，本身學校就有給他薪水，所以借活大就不用場地費。
柯雪雁：講義上的聯絡費是聯絡講師還是社內的費用？講義費是買影印卡嗎？
古亞明：都是，講義費是買影印卡。
周佐仁：昉禎跟武君都說活大要錢，但我印象是不用，你們確定不用嗎？
古亞明：真的不用，因為幹訓時我們就借過。
預算投票（地點：小墳墓）以18比0通過
三、活動部：
預算：
期初迎新
方案一：晚會
目的：歡迎所有原住民大一新生
優點：場地近，時間彈性，費用低
缺點：籌備有待巧思才能吸引新生
需要時間：1.5~2小時
方式：以1~2個小活動暖場，中間摻雜2~3個小遊戲，唱迎新歌，最後樂舞教唱與同樂
，現場並備有許多好吃的小點心與非酒精性飲料
工作人員：串場主持人+團康帶動人+樂舞教學老師
經費預算：
連絡費：20位新生*10=200
食物：1000元小點心
飲料：300元
預備金：100元 Total：1600元
方案二：半日遊
目的：歡迎所有原住民大一新生
優點：不用花很多時間籌備，可與新生有長時間互動
缺點：費用高
地點：烏來溫泉旁的棚子（自己搭）
需要時間：AM11：00~PM4：00
方式：先步行在烏來部落體驗烏來之美，再到棚下下享用美食，最後在溫泉盡情嬉戲
玩水結束半天行程
經費預算：
連絡費：新生15位*10=150
車費：50*2（來回）*15=1500（預計舊社員15人）
烤肉用具兩組：500元
食材：2000元
預備金：150元 Total：4300元
雨備：小碧潭烤肉+烏來泰雅文化館
因為有捷運，車費較便宜，其餘與前方案類似
方案三：迎新茶會
地點：人性空間
目的：連絡原住民學弟妹之間的感情，而非為招新社員
方式：以下午茶的方式，純以聊天的性質，了解原住民學弟妹出入大學所碰到的問題
時間：10/1 14：30~17：00
下午兩點半校門口集合前往人性空間，抵達人性空間第一要是當然要自介一下
啦（需要小小分組一下），請有與會的學長姊經驗分享自己還是小大一的那段
日子；其中還穿插一些小遊戲，再請學弟妹說說開學到現在以來的一些感想,
再以各組為單位的人互相聊天，結束後可以相約去吃飯
預算：學弟妹+學長姊共計20人（新生10人舊生10人）
飲料：140*10=1400
與會學長姊飲料費社費補助40元（100元自理）40*10=400
零食：300元
預備金：200元 Total：2300元
最後投票以方案二23票為期初迎新（方案一：1票 方案三：3票）
期中社遊
方案一：烏來一日遊
地點：烏來
目的：相當第一次的迎新活動，連絡新進社員與學長姊之間的情誼
方式：在烏來溪畔享受冷熱溪水交替的感覺，體會山林中野性的呼喚，在烏來各景點
玩大地（闖關）遊戲
預算：學弟妹+學長姊共計25人
烤肉食材1500元
活動道具500元
預備金300元（包括聯絡費）
車費自理 共計2300元
方案二：淡水一日遊
宗旨：增進社內情感，並可藉此邀請學長姊回社團跟學弟妹交流
地點：淡水
人數：估計25人（學長姊5幹部10新生10）
預算：連絡100
午餐25*80=2000
雜費（遊戲道具、禮物、紀錄、照片…）400
附註：原則將用數位紀錄活動過程，再將紀錄放置網路，除非必要再動用經費
交通：捷運→25*50元*2（來回）=2500
船票→25*20元*2（來回）=1000
附註：交通費自理 共計2500元
方案二以16票為期中社遊（方案一2票）
期末聚餐
方案一：餐會
地點：活大202
方式：與期末座談會合併
預算：學弟妹+學長姊共計20人
食材2500元
飲料300元
預備金200元 共計3000元
方案二：火鍋會
地點：總會B1
方式：由學長姊自行料理聚餐的菜單，請每位與會社員準備一樣食材及一樣小禮物，
供本會料理，在聚餐的同時準備些許的小遊戲或表演，在結束聚餐前，來個小
小的禮物交換的活動
預算：學弟妹+學長姊共計20人
預備金500元 共計500元
方案二以12票為期末聚餐方式（方案一4票）
曾興中：為什麼學長姊是要自己出？
田書豪︰因為我們想說迎新主要是迎學弟妹，又基於經費問題，所以想說我們支出學
弟妹部份就好了。
柯雪雁：迎新應該是社團要支出全部，那為什麼地點要選在人性空間？
田書豪：因為最近天氣很不穩定，所以想說在室內會比較好一點。
高武君：烏來博物館學生要25元，怎麼沒編。
田書豪：對不起，這是我的疏失。
高武君：所以是自己付囉？
田書豪：那是在雨備，所以想說如果下雨的話，那就各自付吧！
黃錦屏：我們可以去凱達格蘭學校參觀啊～
曾興中：方案一的聯絡費，沒有編喔？
田書豪：我們用自己的手機。
曾興中：那烤肉用具上會不會太貴啊！去那裡可以用石頭或是磚頭啊！
柯雪雁：錢要省點花～
曾興中：你們講義是什麼時候印的，今天既然印了為什麼不今天趕快改呢？
許智群：不好意思，因為電子檔的出錯，然後沒有發現到。
曾興中：反正就都是電子檔的錯就是了吧？
許智群：沒有，我的錯，寄給田田時沒有注意到。
曾興中：這樣雖然大家都知道是寄錯檔案，但是會讓大家感覺到，你們幹部好像是在
搪塞，隨便放一些東西進來想說可以應付了事，下次要注意一點。
江靜怡：期中跟期初感覺很像耶～
田書豪：迎新是想說迎學弟妹，而期中則是以社團為主。
曾興中：方案二是誰提的
田書豪：﹙舉手﹚
曾興中：那是不是要寫下你姓名在旁邊，告訴大家這是我二房的方案？辦個活動不是
要這樣，所謂能提出來的方案，是所有幹部的意見結晶，今天不是說有活動
就全部交給活動部去辦，而你們活動部兩個人不是要競賽耶！不是說兩個人
各提各的，然後在社員大會比較，既然都身為活動部，應該是要合作，而不
是要去競爭；還有，這應該是有人提出地點，幹部再去思考該如何辦妥這項
活動，最後活動部再去執行，再說一次，幹部是一體的！
柯雪雁︰為什麼覺得活動內容跟去年一樣？
田書豪：因為經費問題，原本有想去其他地方，但會因為距離問題，需要住宿，會很
花錢，所以就想說在台北附近不要太遠的地方辦，比較省錢。
潘一帆：所以你們預想跟去年一樣，在烏來大水口附近是嗎？
田書豪：對，在那裡烤肉。
潘一帆：我建議應該可以在問問看有沒有更好的地點，上次那邊很多小孩，不太好活
動。
潘一帆：那雨備呢？
林舒蓉：小碧潭，而期中社遊因為是在淡水，比較不怕
柯雪雁：可以考慮新北投，因為有室內跟室外。這次我總是感覺得你們好像沒有任何
不一樣的想法，感覺就跟上屆一模一樣，甚至連期初跟期中都有相似的活動
出現，活動不是只有活動部在做，應該跟剛剛Tzama學長說的一樣，應該是
幹部一起想才是。
田書豪：如果最後結果烏來有重覆到，我們會把地點更動。
江靜怡：如果說是改地點，那我提醒一下，你們預算也不能改喔！
柯雪雁︰如果說要改成新北投，我先說喔！那裡不能烤肉。
潘一帆：期末座談會我聽說在活大場地裡不能吃東西，更何況是吃火鍋。然後可以把
方式仔細說明嗎？我怕到時候陷入僵局。
田書豪：方案一是類似餐會，就像是上次年祭那種”靶費”；方案二是火鍋
會。
四、公關部
本學期公關部要做學長姊資料建檔，做成類似光碟資料
預算：
留言本：200元
校外聯絡費：200元（聯絡校外社團 EX：與國北師聯合例會）
通訊錄：100元（考慮到實用性，通訊錄不做每個人一本，而是做個兩三本放在社辦內
，如遇到大活動時可做聯絡工具）
學長姊資料建檔：
連絡費用：1000元
對象為原聲帶創社以來的學長姊名單
目的：可以更新通訊錄上的錯誤與不足，與學長姊聯繫及善用資源（EX：講師跟座
談會等）
建檔資料的製作是做成光碟資料250元+預備金=500元
共計2000元
柯雪雁：連絡需要那麼多嗎？（原先是1500元，1000元是修正過的）我們有一個學長
，他的辦公室可以用電話連絡，如果要聯絡可以去他那裡，不是比較省錢。
唐科湘：當初原本是想說如果是用打電話的話，因為是要問蠻多東西的，所以會把聯
絡費用比較高的價錢，如果是說要去學長那裡打，很怕會一直去打擾到學長
。
柯雪雁：我覺得還好，學長那裡可以坐著打電話，如果說是去公共電話亭打,一直站著
不是會很累嗎？學弟，有這麼好的資源要好好利用，不要再浪費一些不必要去
浪費的金錢（小討論一陣子）
唐科湘：那我們把聯絡費改成1000元，預備金多增加50元，總共2000元
（9點30分，移師至小墳墓）
四、總務部：
期末結餘：32654元
6/10 公文、口紅膠、影印（對不起，這裡很多沒有記到）226元
送舊預算10000元 實際花費8956元
9/6幹訓 783元
活動部本學期預算7300元
學術部本學期預算6000元
公關部本學期預算2000元
五、臨時動議
許智群：建議大家這學期可以做社刊
方式跟方向：走學術風格，至於內容可以像之前興中學長說的，五大取向
1傳統文化介紹
2社員可以寫有關原住民議題的文章
3例會紀錄
4社員的心路歷程
5對大學長姊的訪談
而預算方面，因為是下學期發刊，所以是納入下學期預算上；第一學期
是主要先由幹部們來用，當然如果其他社員想參加，也很歡迎，第二學
期則是會請學弟妹也來參與。
周佐仁：那如果是文章，只要有人投稿的話，就編進去嗎？
朱懿柏：我們幹部會先過一遍，在稍作修改；因為如果要發刊，必須通過學校的三位
教授省劾，如果沒有過，那我們就存放在社辦，給往後學弟妹或是自己回味當時所學到的。
周佐仁：我比較想知道你們有沒有更明確的作法。
許智群：我們當初有先想過，就是成立一個社刊讀書會，第一學期由幹部大概一段時
間輪流當主筆人，與社員討論議題，下學期等到這風氣比較成熟，在引進例
會，可以讓社刊更為多元化；但是後來，因為幹部本身意願度不太高，所以
就沒有成立。
曾興中：我覺得你這制度很好，編社刊這種事不一定要全部人支持，只要有少部分人
也可以，然後我比較希望有看到全盤的規則。
許智群：那我們這學期也就先私底下準備，看看下學期準備如何。
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