Re: 各位學弟妹，辛苦了～～

[tzama (I Love Dan!)]

對我這個老到不能再老（今年生日以後就堂堂進入三十歲）的人來說，原聲帶社
如何如何，其實已經不關我的事了！我只要在自己的崗位上，為我們原住民同胞
的福祉與權益奮鬥就夠了！

社長在擔任社長的期間不能獨善其身，社長這個重擔不是那個學長姊交付給你的
，是社長自己要求大家同意把這重責大任交付給自己！所以社長的責任無與倫比
的重大！

社長對幹部有責任，幹部們不是他們自己自願跑出來爭取職位的，而是社長請求
下才同意幫社長的忙，所以社長虧欠幹部許多，社長也應用其他東西補足他們損
失！

例如幹部累了，社長要主動自己分擔工作；幹部花費心力，社長要給他們成就感
與滿足感；幹部被學長姊質問，社長要第一個站出來捍衛幹部的行動與決定；幹
部有家庭課業感情的問題，社長就當他們的哥哥／姊姊、學伴學友、代理情人跟
精神依靠......在這個原聲帶部落裡，社長不是頭目，而是這個年齡階層的大哥
，這才是我理解的「社長職責」！

社長對學弟妹有責任，學弟妹以後有樣學樣，他們看到什麼就會學什麼，今天幹
部用疲憊做理由，學弟妹就直接說「怕累」；自願承擔社團與民族責任的社長跟
幹部說「想過自己的生活」，學弟妹就可以直接說「就算我是社長，原住民又與
我何干」；社團例會幹部遲到，學弟妹就直接說「不來無所謂」......在這個原
聲帶部落裡，社長跟幹部是表率，是學弟妹學習的對象，我們今天卻給他們看到
了什麼呢？我不知道！

社長對社務有責任。幹部沒有心，社長就把他換掉！幹部沒有動力，社長要給他
動力。幹部沒有感情聯繫，社長就要跟大家聯絡感情。幹部沒有想法，社長要激
發幹部的想法。幹部有自己的想法，社長要鼓勵幹部把想法化為行動。社長要有
自己的堅定理念，但不是用蠻幹、偷渡的方式讓理想實踐，而是要透過一次一次
的溝通（就算是七十個七次的溝通也不為過）來讓幹部接受，甚至讓幹部一起信
仰這些理念。在這個原聲帶部落裡，社長不是領導人，而是傳教士，這才是我理
解的「領導統御」。

一帆、昉禎、靜怡等大三以上的學弟妹都很有心，多聽聽他們的意見，多想想他
們的建議，不要怕累，不要怕難，不要懼怕挑戰，更不要恐懼失敗，忘記背後，
努力向前，向著標竿直跑，就必定成功！加油～

※ 引述《toto31137 (沒有一點點逃避)》之銘言：
: 很感謝學長把社團學術化，現在的大學生普遍沒那麼關心社會發生的事，我們
: 自己及同學都該好好檢討。
: 但是，是否願意現階段就揹負著民族的包袱，我認為每個人有考量的因素和選
: 擇的權利，就像大學生選擇要好好充實自己或是大學玩四年，快樂就好。當然
: ，擔任一年幹部下來是成長了許多、更有內涵，或是白白浪費自己寶貴的時間
: ，也都是自己做的決定。
: 不過，我們這個團隊做事情的態度不佳、很不佳，這也是事實。畢竟，套一句
: 學術的話，我們讓關心社團的學長姊們〝很傷心〞，尤其是一直默默陪在我們
: 身邊的一帆學長和靜怡學姐，你們辛苦了，真的！
: 其實，年祭給我個人的感受，就好像在辦一場盛大的活動，還可以跟許多位各
: 領域優秀的學長姊見個面，就這樣。謝謝學長還願意關心原聲帶，教導與指正
: 我們做事應有的態度。

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◆ From: 210.69.138.156
推 dovewhite:總覺得是不是我們這屆影響了下一屆?!  (我指我= =)
→ dovewhite:畢竟....就像學長說的!! 一代傳承一代阿...
推 wekai:樓上的影響了什麼阿？
→ wekai:學長姊都對我們很好....（哭）  是這個嗎？
推 dovewhite:= =...我是用"覺得"!!   你幹嘛狂提那件事情阿?!
→ dovewhite:應該會被講好幾代?!   愕.....
推 tzama:呵呵～～愛哭還怕別人知道喔？？
推 b94703083:好像在爆料什麼事...
推 dovewhite:.....沒阿! 呵呵