Re: [徵文]我對事務所的想法~

[yangb (豬妹)]

D所跟K所我都待過
當年D所還是AA的時候(10幾年前吧!)
D所待了4年(1996-2000)
中間跑去業界跟念MBA
K所待了1年多(2006-2007)

關於成本控制，我要說的是
不管今天在哪一個產業或是哪一家公司
一定會面臨到的問題
當自己還是小朋友的時候
只要把自己的工作做好就可以了
案子沒辦法按時完成，甚至天塌下來都有上面頂著
真正自己當INCHARGE的時候
不僅對外要應付客戶
對內要掌握整體案子的進度
甚至成本的控制
當然這要合理，我也看過太多不合理的情形

大家都只有看到自己工作範圍內的東西
所以覺得公費沒被砍卻有ㄧ堆要節省成本的行動
但就我跟會計師閒聊中得知
一般AUDIT的收入沒有減少
少的是SPECIAL CASE
像是企業併購、上市櫃輔導、管理顧問的部分
這些原本佔了事務所整體三分之一的收入
現在景氣不好業界能省則省
對事務所來說當然會有ㄧ定程度的影響

有些節省成本的措施是必須的
因為如果連這些行動都無效的時候
最後一步路就會是減薪跟裁員
這是我在業界多年的經驗
當然是不是有必要做到讓員工怨聲載道
只有上面看到損益結構的人心裡有數


※ 引述《joanne1027》之銘言：
: 我進來事務所今年名義上是第四年，目前剛升組長...
: (可是老實說，實際工作年資也才即將滿三年，我真得覺得事務所升好快喔@@)
: 在我L1、L2的時候，我很喜歡這一份工作，
: 因為我覺得工作內容很有趣，不會一成不變
: 我覺得同事之間相處非常好，即使已經有人離職了，還是會繼續聯絡
: 有人事情做不完，也能發揮team work的精神，彼此幫忙~~
: 上面的也很能照顧我們，問問題也沒有「傳說中」的兇狠...
: 遇到「奧客」，也可以幫我們cover，甚至出去擋下來
: 但是上面說的，並不代表我在的這一條線很閒 = =lll
: 我還記得我在L1的時候(9月進來)，因為上面的「賞識」，
: 我在12月中就能去大陸出差...在我同批還在沒事做的時候
: 我就一直在忙大陸出差的事，12月幾乎就沒有休息到什麼...
: 1-3月傳說中的忙季，也是一樣慘，沒有放到什麼假...
: 每天如果11點可以休息就要偷笑，到半夜叫做正常...
: 我還記得過年除夕前一天晚上我還在事務所待到凌晨一點多...
: 那一層樓，我是level最低的人(因為還在的都是經協理、in-charge居多)
: 那一年過年大概初四就上來了...(我後來聽說，辦公室還有初二就開始上班的冏...)
: 後來好不容易1-3月結束了，四月季報又來，四天的清明節連假，我放了一天
: 那一天，是我四月「惟一」的休假...
: 五月只有5/1勞動節放到，那個也是我五月「惟一」的休假...
: 在我六月討論到覺得工作怎麼這麼累的時候，上面的回我一句話：
: 「今年算是比去年輕鬆了...」
: 我當場傻眼了，想說，這麼鬼的日子，還有更慘的喔！！
: L2的時候，因為case重新分配...沒有我L1慘...
: 結果小朋友不斷的抱怨工作辛苦，我聽了真得是ooXX，
: 想說今年已經比去年好很多了耶，還一直抱怨，
: 如果是去年或是前年，他們會不會瘋掉？！
: 上述，雖然工作很累，但是我還是覺得在事務所很快樂...
: 所以在我L2的時候，同學、同事都問我說，什麼時候要離開
: 我就只會說，目前沒有那個打算，等到我覺的我工作不快樂的時候，
: 我就會想走了，目前沒有時間出來...
: 因為我覺得如果你在事務所設定時間什麼時候要離開的話
: 那麼，你後來一定會發現，越快到那個時間，你就心越不在工作上
: 即使還有半年之久，也會常常擺爛，想說，反正我都快要走了，沒差...
: 這樣子，就失去進來事務所想要學習東西的初衷了...
: 所以，我「以前」，從來沒有設定時間什麼要離開...
: 然而，L3的時候，我開始覺的我好像沒有以前那麼快樂了...
: 因為上司(經理)開始會每天跟你說成本東成本西的...跟你說你有多貴之類的話
: (注意：我的經理，並沒有改變)
: 其實聽了真得很不高興，因為...在事務所待過的人一定知道
: 有些東西，並不會因為你升了level，就會比較快...
: 例如你查AP、AR，你要整理AP、AR的發函資料，你一樣要花時間整理資料
: 一樣要跟客戶要發函對象的資料、要對發函金額…等等
: 這一些事情，L1、L2做，其實跟L3做，時間是差不多的...
: 頂多L3動作會快一點，但是快，也不會快到那@@
: 可是上面就會開始要求，這個我就覺得很煩了
: 雖然知道，他是被老闆逼的，但是我還是覺得不高興...
: 忽然想到我以前的IN-CHARGE就跟我說，L1、L2是快樂的，好好珍惜...
: 以前不清楚他們的意思，後來就開始有深刻的體會了...
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: 去年9月發生金融風爆，老實說我問了很多人，公費真得少很多嗎？！
: 可是得到的回答幾乎都是「早就談定了，沒有差」之類的話
: (也許真得有差，只是我正好沒有問到... ><)
: 可是我卻覺得事務所很「大動作」「看待」這一件事...
: 開始要求COST DOWN...除了加班費不能報或是少報外
: 出差費也砍，現在也美其名說是為我們好，也早早關燈
: 假日也不開空調，進去加班趕報告，熱死
: (所以後來我們都覺得，電風扇快要變成查帳員的必備品之一了)
: 其實不只是我，很多跟我同時期或是更早之前進來的人，
: 都覺得事務所這個環境，變得很艱難...
: 我就想說，今年調薪應該很差...
: 後來，真得很差...調薪的金額大概是我一升二的1/3左右吧...
: 雖然知道大環境不好，但是老實說...
: 我們的感覺，很像是事務所只是「藉題發揮」罷了...
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: 對於後來想要進來事務所的人，我只能說，不用抱太大的期望
: 因為現在事務所的環境，比起我L1、L2，差太多了...
: 像我之前L1那麼忙，半個月大家基本加班時數至少50H起跳，
: 常常一個月加班時間就破百了，至少還可以安慰自己一下...
: 而現在事情差不多忙，結果一個月報到20、30的小時，上面就在哇哇叫了
: (其實也蠻多人是根本不能報的)
: 以前出差一天43塊美金，現在好像只有38 or 36 (太久沒有報了，忘了)
: 而且還是算什麼第一天跟最後一天不算之類的要求(以前可都沒有這麼說的...)
: anyway~~未來進來的人保重嚕
: 只能希望你們進來的時候，事務所的環境會變好一點，可以不用那麼機車...
: 還有，雖然那一間也蠻重要的，但是組別、那一線更重要！(像我同事都很nice)
: 所以一定要記得分發前要去拜拜一下啦~~

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◆ From: 118.167.47.231
→ justmarvels:那應該也是要砍管顧那些部門的人不應抓auditor吧
→ lshh:管顧部門的資歷通常較深 auditor不怕徵不到...
→ head0612:所以景氣好的時候管顧吃香喝辣 景氣不好auditor共體時堅?
→ yangb:現實就是如此，業界也是一樣，最先開刀的都是
→ yangb:可替代性高的員工
→ justmarvels:該部門並無賺錢本應予以刪除才對~莫明奇妙啊....
→ yangb:邊際利益高的是管顧不是查帳，不賺錢只是暫時
→ yangb:除了看損益之外也要看整體策略
→ head0612:其實我覺得 事務所裡面沒有不可替代的員工 個人意見啦
→ head0612:再說一個 整體利益是重點我同意 但auditor感受不到