→ aguey:就分錄而言(沒細算),"*光"99年不應該註銷認股權~ 10/25 08:07
→ maersksea:志光的註銷認股權是否因為股價未超過$60的限制?? 10/25 08:36
公司於民國 97 年1 月1 日給與20 位高階主管每人20,000 單位認股權，條件為：
(1)必須在公司繼續服務3年
(2)公司每股股價於99年12月31日需超過$60元。
若符合前述兩條件，則主管可於民國105年底前之任何時點執行認股權。該公司為增加
激勵效果，又於民國98 年12 月31 日修改合約條件，將每位主管認股權提高至30,000
單位。信能公司於各相關日期之估計資料如下：
日 期 估計 99 年12 月31 當年度實際離 當日估計每單位 當日每股股價
日未離職主管人數 職之主管人數 認股權公平價值
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97.01.01 19 0 $5 $50
97.12.31 18 1 4 53
98.12.31 16 1 2 57
99.12.31 15 3 0 58
試作：信能公司於民國 97、98 及99 年各年12 月31 日應有之分錄。
志 光 做 法 高 點 做 法
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97.12.31 薪資費用 600,000 600,000
資本公積-員工認股權 600,000 600,000
98.12.31 薪資費用 1,000,000 466,667
資本公積-員工認股權 1,000,000 466,667
99.12.31 薪資費用 650,000 1,433,333
資本公積-員工認股權 650,000 1,433,333
資本公積-員工認股權 2,250,000 -
資本公積-註銷認股權 2,250,000 -
請問這個題目哪家解答較正確呢?? 或是有其他答法，謝謝!!
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