Re: [問題] 安永的國際人才儲備計畫

[batmandd (巴特曼的弟弟)]

這個國際人才儲備計畫最主要的是宣傳效果, 展現安永是外商的印象

讓安永相對其它四大有可以拿出來說嘴的地方

一般來說厲害的人才都被D與P搶光了

E 跟 K就撿剩下的, 所以當然要有新招招人

但這個對上的人好處也不少

享有事務所的資源比其它人多, 不時參加一下與產業界老闆的聚餐

被當宣傳品的同時也可以建立很好的人脈

是一個很好互相利用的機會

當你開始上班就會知道除了英文與CPA

其它都是 屁

英文好選擇多不用縮在台灣, 縮在台灣也會被放在partner track

如果不好, 就準備無義意的爆肝吧....




※ 引述《freejoke (免費笑話)》之銘言：
: 想請問一下有人聽過這個嗎？
: 最近要去安永面試
: 我是投校園徵才
: 然後同學傳了一個校園儲備計畫說這個也要寫
: 我就寫了...
: 然後收到可以去的面試通知
: 但同學收到的是審核沒通過…轉成一般校園徵才面試時間另行公告
: 但老實說我不知道這個計畫跟校園徵才差在哪...
: 也不知道會怎麼面試  囧
: 是不是該準備個英文自介或什麼呢？
: 爬文說安永好像英文看得滿重的還會考英文？
:       然後有沒有錄取很快就知道  甚至當場告訴你錄取了
: 現在有點緊張有點語無倫次...
: 希望去安永面試過還有瞭解這個國際人才儲備計畫的朋友能夠分享一下
: 謝謝！

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 108.6.9.51
推 kolen:D也是有類似計劃呀= =
推 gtwings:去D所面試的時候發現其實四所都有......而且去過的會計師
→ gtwings:還探討了去了之後到底是好是壞
推 yoyoyesman:我四大都有拿到offer 安永是拿這個國際人才的
→ yoyoyesman:請問一下到底跟其他所有什麼特別的地方嗎?
→ yoyoyesman:g大可以分享一下會計師是怎麼說的嗎?
推 sordino:國際人才不特別~加班補休比較特別喔~>.^ 請慎重考慮
推 hero22k:淚推樓上~
→ stare7500:有付出才會有收穫阿，不能怎麼跳升和打鎂光燈?