Re: [心得] 最近查帳員的素質真是....令人無言

[f5j (ffivej)]

※ 引述《xvejqh ()》之銘言：
: 在事務所做了6年多，接近7年
: 前陣子剛離開事務所跳到公司擔任小小的助理會計
: 上個月因為遇到會計師查帳的關係，問了幾個詭異的問題
: 讓我懷疑最近查帳員是不是都把公司會計小姐當做學校的老師
: 1、請問這個分錄怎麼切
: 2、為什麼利息收入會做在業外收入
: 上述的問題讓我超想叫他回去學校唸好書再來查帳，
: 重點是他還是四大的查帳員，
: 這讓我覺得四大素質怎麼那麼差呀

        從本版上的歷史文章跟推文中，不難發現，
        四大事務所的新進查帳員，
        似乎開始慢慢增加非本科系(會計系)的新人，
        我猜是跟 costdown 的政策，有點關係吧～
        不肯給高薪 --> 招不到本科系優秀的員工 --> 擴大招募對象？

        以我們公司來說，至少也是間上市公司，
        但四大事務所派來的主查，
        (他在 Level 2 的時候，就當我們公司的主查)
        既非本科系的，而且也不是商/管學院的學生！
        這到底是查帳員的會計程度太差？
        還是會計師用人政策的問題？
        (當然，不可否認，事務所還是有很多很強的高手)

        問 IFRS 的問題，
        小朋友說沒唸過，
        主查也說不曉得，
        擔案經理請長假，
        竟然只能直接跟會計師討論～

        我在想，
        四大事務所，敢如此任用非本科係的查帳員，
        是不是因為即使查帳員的素質良莠不齊，
        就算公費不低，一般公司的會計，也不不曾跟會計師反應，
        所以會計師就不曉得有此事，
        或者，認為經理、主查，會解決此問題，
        足以應付底層的查帳員，
        又或者，在會計師眼中，這根本不是問題？

        如果公司的會計，不想當查帳員的老師，增加自己的工作負擔，
        那應該如何誘導會計師，走向正軌，並提高本科系的價值？

        大學時期，念會計的學生，
        通常比同學院的學生來的較為辛苦，
        為何出社會後，待遇卻是普普，
        且不難被取代，遷升也不太容易？
        大家常說，會計圈很小，
        難道我們沒辦法團結，
        像 RD 一般，共同提升基本待遇嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.116.152.184
推 dn96:L2就當主查是他們組的問題吧 難道會計系L2當主查就IFRS都會?
→ dn96:當然如果敢用中成審高稅都沒修完(尤其前三項)的非本科生
→ dn96:那也是事務所自己要承擔被客戶認為"不專業"的後果
推 inochi3:他們愛名校，沒修過中成審也沒關係
推 student380:跟其他國家比起來~台灣的公費很低吧....
推 minichobits:專不專業跟是不是本科系又無絕大關係..
噓 eddie1209:加公費啊，就有更好的人材了
推 mush24:就算無絕大關係 也又很大關係吧 我就不信同一間學校歷史系
→ mush24:的學生進四大 會比會計系來的適應 更專業
→ mush24:就算有 也是少數中的少數
→ leon99:要好人才簡單，拉高公費，加薪水，減少工作量，建立完整的
→ leon99:教學流程，我深深覺得事務所這種用"問"的學習方法很糟糕
推 zxcv727:我同學D所L1畢業當年年報就扛主查
→ leon99:遇到態度差或工作量大的組長，他們也沒辦法一一去教導
推 knowing:直接找會計師或經理討論得到的答案應該會最有力吧
→ knowing:ifrs的教育訓練會從比較高階的開始 問底下的人不準啊
推 meow327:推leon99
→ knowing:推leon99 有時候主查工作量大或身兼很多CASE
→ knowing:底下的人只好直接找客戶問了
→ knowing:CASE多的時候主查在外勤期間還會消失個幾天處理別的CASE
→ srainrain:推"問"的學習方法很糟 剛進來的人有時問也被唸不問也被
→ srainrain:唸,用已知角度看待新來的人,好像永遠都是新人的問題
→ srainrain:也永遠也解決不了雙方的問題
→ leon99:我就是還在摸索階段，就被客戶兇，問東西主管也不理
→ leon99:每天看底稿看到半夜看不出所以然，隔天還被領組幹
→ leon99:所以做沒多久就離職了，有時候不是太操，而是人的問題...
→ srainrain:推樓上 人的問題很大造成對工作沒有向心力沒有認同感
推 MatsuiHideki:美國和中國的四大auditor很多都不是會計背景的
→ MatsuiHideki:理工、語文、管理、財金出身的人都有 純會計反而少
推 CleverKY:相信我，中國四大很多非本科系的領組 很天兵
→ CleverKY:美國四大則是佼佼者，數百萬薪水不是給假的
→ CleverKY:但我認為事務所財金出身的會比會計出身專業
推 ktl:看了一串討論 我能理解客戶都會生氣 有時候是需要互相體諒
→ ktl:有時真的是查帳員的錯 但是並非不是本科系的查帳員就不優秀
→ ktl:有時候我覺得有很多本科系出來的一堆應該學校有教的東西都不會
推 LwcRoc:請 多多包涵~
→ ktl:所以不能一竿子打翻一船人 有些東西學校是真的沒教 端看有沒有
→ ktl:心去研究 我相信客戶很容易就可以分出來問問題的查帳員有沒有
→ ktl:用心在閱讀PBC跟前期底稿 其實該名問問題的新進人員的組長或
→ ktl:經理也不是全無責任 甚至是整個審計行業的問題 所以原PO會發洩
→ ktl:不滿也不無道理 但真的不是非會計系出來的就不好(另 小的我不
→ ktl:是在幫自己說話 我是會計系畢業的) 只是覺得討論科系好像把重
→ ktl:點放錯了....
推 troygenius:菜鳥你要他什麼都要會也太強人所難，就算是L4、AM都不Y
→ troygenius:一定全會了，加上公費也是考量，幾萬塊公費還要啥全套
→ troygenius:服務
推 woe172:推leon99
→ sneak: 遇到態度差或工作量大的 https://noxiv.com
→ sneak: 但我認為事務所財金出身 https://daxiv.com
→ sneak: 請 多多包涵~ https://daxiv.com