推 Angoboy:其實我的立場是,在什麼位置就該做什麼事,以前是查帳員 05/22 22:33
→ Angoboy:現在是受查者的員工,想法當然不一樣; 所以原PO也沒錯啦 05/22 22:33
→ Angoboy:像我沒有進過事務所,但在大公司當會計,因為沒有事務所經驗 05/22 22:34
→ Angoboy:所以他們跟我要什麼資料,我都盡量配合,順便打探他們要這 05/22 22:34
→ Angoboy:資料的目前,是為了符合審計中的什麼流程,以補足我沒去過 05/22 22:35
→ Angoboy:事務所的缺憾 05/22 22:35
推 WMG:別太生氣，在這可能還在事務所的比較多，所以比較多人說話， 05/22 23:28
→ WMG:會計人員也是很忙的，不會因為查帳事情就比較少，你也只是希望 05/22 23:29
→ WMG:他們也能將心比心罷了!! 05/22 23:30
推 metalica:你說得沒錯阿 搞清楚客戶才是老大阿 講難聽點 05/23 00:17
→ metalica:大不了不爽就換別家來查帳 反正四大做的事還不都一樣 05/23 00:17
→ mel1234:有時不是想換就能換 特別是上頭的很要好時 05/23 00:30
推 youaregeek:我覺得能解決辦法就是提高錄取審計人員的程度,並提高薪 05/23 02:20
→ youaregeek:資水準!這樣就能夠把好的人才留下來了~公司的會計人員 05/23 02:22
→ youaregeek:錄取標準也提高,薪資也提高!像國外那樣,該自己負責的部 05/23 02:24
推 youaregeek:份,請自行負責把它做好!這樣事情應該都會有個解決! 05/23 02:26
推 tchen4:youaregeek說法是個好的建議,可惜台灣的環境我看是很難做到 05/23 10:28
→ tchen4:回應原po,我當然知道你不爽的點,我現在也是在公司上班,面對 05/23 10:29
→ tchen4:的查帳員每二年也是整組換,也是常問一樣的問題很煩~~ 05/23 10:30
→ tchen4:但是你遇到程度差的查帳員,不代表四大整個素質差 05/23 10:31
→ tchen4:就像前陣子計程車司機被日本人打了,所以就說日本人很差勁 05/23 10:32
→ tchen4:這樣不客觀~ 還有你會覺得他程度差,是因為你已經在多年工作 05/23 10:33
→ tchen4:累積一定程度的專業及經驗,這些新人在你眼裡當然程度差啦 05/23 10:34
→ tchen4:當然你要用啥態度去面對查帳員是你的自由啦,但來這會計板罵 05/23 10:37
推 tchen4:當然會被批啊,也不要怪大家~ 05/23 10:40
推 eTRADEe:推錄取人才門檻拉高 薪資水平提高 提昇四大水準 05/23 19:32
→ eTRADEe:不能在惡性循環下去了 05/23 19:33
→ skiptomylou3:就事務所管理階層不想善待下面的，有能力的人當然不 05/23 21:33
→ skiptomylou3:想進去或做個幾年就跳槽，事務所找不到足夠的人，只 05/23 21:33
→ skiptomylou3:好降低自己的錄取門檻，所以到底要怪誰? 05/23 21:34
推 youaregeek:推樓上~希望上一代不改我們這一代來改~這樣好人才就都 05/23 22:39
→ youaregeek:會一直往公職去了~多麼可惜阿!! 05/23 22:40