作者moodyblue ()
看板Accounting
標題[心得] 我所知道的四大
時間Mon Oct 8 00:21:44 2012
純粹分享：
我出社會的第一份工作，會計師事務所，而我第一次搭飛機離開台灣島，就
是出差到大陸查帳。那時候還沒三通，需要繞境香港，我們客戶在東莞，所
以入境香港後，還要再通關入境大陸，走一條很長的通道，再轉搭大巴到客
戶那邊。
整個過程有點複雜，對於從沒出過國的我而言，如果沒有組長跟同事帶的
話，肯定一個人走丟了，誠惶誠恐的迷失在大陸邊境。
到了東莞的台資廠，客戶端的財務長，之前也待過事務所，他待了四年，才
跳到產業工作。
還記得，那時候的帶隊查帳的組長，總是說那個財務長卡到了一個好位置，
言談之中，有點羨慕。而那個財務長，總是勸組長在事務所不用待太久，四
年就夠了，言談之中，有意想挖角。
在事務所工作，真的待個四年就夠了嗎？
一般的四大，前幾年的工作性質，很制式化。第一年，學徒打雜、練基本
功，做一些現金、業外等的小科目、翻傳票核憑證。到了第二年，才能做比
較複雜的科目，像是存貨、應收帳款、長投之類的，狀況好一點的，還可以
做一整個小家客戶。第三年，則是開始當組長帶隊查帳，獨當一面的負責整
個財報稅報的結案。
所以，對於一個財會人員來講，一入門就進事務所，特別是進四大，可以打
下很好的根基。雖然很操很累的程度，外人無法想像，但是再怎麼燃燒小宇
宙、爆肝硬撐，也要磨個三年以上，才能夠把事務所查帳的那一套，全部都
消化吸收到自己肚子。
到了第四年以上，工作同質性會越來越高。即使一直換客戶，接觸不同的產
業跟相對應的帳務處理，可以有新的東西進來，但是因為基本的內容大同小
異，所以能增加的東西，雖然有，但是很有限。況且，以事務所水深火熱的
情形，都會傾向於讓老班底查老客戶，比較少有機會一直查不同的客戶。
所以那個財務長說的：待四年就差不多該跳了，有他親身體驗過的道理在。
因為操了三四年，對於事務所的東西很熟，但是常常加班還是免不了，就算
一開始進事務所的時候，再怎麼滿腔熱血，還是容易有工作上的倦怠感，這
時候跳到業界，可以有課長級以上的好位置，何樂不為？
因此在事務所待到四五年，是個分水嶺，很多人跳到業界鴻圖大展。
當然，也有人繼續留在事務所。
留下來，雖然工作同質性高，但是再操個兩三年，升理級。正常來講，工作
上比較能夠鬆一口氣了，薪水也達到水準之上，只是要再繼續往上挑戰簽證
會計師，有沒有牌，是個基本的入場券，然後需要更多的是：人際手腕、客
戶關係、運氣，還有一個事務所怎也跑不掉的東西：隨時還是要有熬夜通宵
的心理準備。
事務所裡面，一個會計師，下面有幾個理級，所以可以想見，能夠更上一層
樓的理級，很少。雖然有機會，但可能要等很久。這些理級，待事務所習慣
了，薪水也不錯，加年紀也有了，對他們而言，再跳到業界的好位置不多，
因此，他們成為流動率大的事務所裡面，會計師底下最堅強的後盾。
最後總結一下，事務所是一個金字塔結構。最底層，是人最多、流動率最大
的組員，中間，是最累、也學習的最多的組長，上面，是兵來將擋、水來土
淹的理級，頂端，則是接近贏者全拿的會計師。
我自己呢，爬到組長就跳開這個金字塔了。
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推 tom1693:推推!! 10/08 00:26
推 rainsong:推把現實狀況說的很清楚 10/08 00:28
推 wasabi06:推!!正解 10/08 00:38
推 peacesoul:理級可以學到的其實更多,但較著重審計前端、查核前規劃 10/08 07:55
→ peacesoul:尤其是接到新case,只是這個部分離產業實務所需已經有所 10/08 07:56
→ peacesoul:分歧了,也就是離開事務所就用不太到的東西了 10/08 07:57
→ peacesoul:這是以前在我接到一個TDR case時,有很深的感觸 10/08 07:58
推 myth0422:感謝分享 10/08 08:54
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推 CleverKY:產業不愛事務所高階轉入，有很大的原因是有家庭包袱 10/10 01:39
→ CleverKY:還有，都3X歲還沒產業實務經驗，連小毛頭都不如 10/10 01:40
→ CleverKY:所以會發現事務所一堆協理級跳不出去 10/10 01:40
→ CleverKY:家庭包袱無法外派，臺灣部門流動率又不高，請新人幹嘛~ 10/10 01:42
→ CleverKY:下面一堆人等著升官勒，沒看到他們努力巴結嗎~哈哈 10/10 01:44
推 wen12070310:推貼切 10/10 19:16