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※ 引述《norris0140 (健康的胖子)》之銘言: : : 代po : 這種問題也需要隱身 : 台灣真是警察國家嗎? 其實是鄉民國家... 比警察與調查人員還猛(?!) : : 不知道需要怎麼快速上手 : : 讓研究室趕快上軌道? : 趕快寫計畫是一定要的 : 但寫完計畫你還是要有自己的人生規劃 : 兩條路 : 1.依附大老 : 2.自己慢慢龜 同意這兩條路以及 norris0140 所提出的考量因素. 所以略過. 另外補充一個考量因素... 先打聽一下任教系所對於 "paper 共同作者中除了自己與自己的學生外,有其他人" 的看法. 這件事是非常重要的,即便那個 "其他人" 僅僅是別的老師所指導的學生. 我想一般而言 "助理教授 --> 副教授" 這一級,最重要的指標是 "能否獨立研究". 這個概念的本身,大部分的人應該不會有太多意見; 而問題通常出在 "獨立研究" 是何解? 如果貴系所並非極端主義者,那我想就可以放心. 依 norris0140 所提因素來考量, 選擇自己喜歡的方式來進行即可. 正常應該是 1. 指導教授不可出現. 2. 其他人就照人數和排名乘上比例降低. 如果貴系所很極端地,認為共同作者中 "只要有別人" 就不具備參考價值的話... 那依附大老這條路在這樣的情況下基本上是百害而無一利囉. (1. 除非依附大老卻能都出作者只有自己和自己學生的 paper) (2. 這種事通常不會見諸白紙黑字的規定上,所以才要私下打聽) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.113.235.151 ※ 編輯: ypchen 來自: 140.113.235.151 (05/02 14:03)
limingche:"只要有別人" 就不具備參考價值的話==>這例子太極端了點 05/03 18:14
limingche:"能否獨立研究" 大多是看第一作者的數量..我猜的.. 05/03 18:14
ypchen:1. 所以我文中有說 "極端" 二字 05/04 13:01
ypchen:2. 只有該系所內的看法才準,我們外人都說不準,所以建議 05/04 13:02
ypchen: 要去探聽和詢問以擬定作戰策略 05/04 13:02
hcchan:先去看有沒有人升等過 看其著作就可略知一二 05/05 00:15
ypchen:這是一個好方法... 不過有個假設是過去數年內有人升等. 05/05 10:36
ypchen:萬一比方五或六年內並沒有任何人由助理教授升副教授,那就 05/05 10:36
ypchen:只能用打聽的方式... 而無法用觀察了. 05/05 10:37
ypchen:(註: 僅討論 "助-->副"; 不討論 "副-->正") 05/05 10:38