[心得] 對於教育部的促進優質人力就業方案有個感想

[licar ()]

最近在國科會的網站看到很多學校

都利用此方案在聘博士教師

可是我覺得這作法,是讓很多私立大學把實際要開的專任缺先放著

利用這個方法聘這些博士教師來上原本專任教師該上的課

或者是兼作系上的行政工作

教育部這樣的作法感覺有點本末倒置,使得很多學校在今年可能都少開專任缺

這樣對於許多今年要找工作的博士,可能反而更不利

此外這種博士教師的薪資約四萬五比博士後的薪資還低

雖然說不景氣的年代有這種機會也值得一試

不過是否會減少更多專任教師的缺額是值得討論

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 210.70.178.98
推 hhnhhnhhn:個人覺得更該討論的是這些專案教師進來後的權益問題
→ anek:比博士後的薪資還低  值得一試???  悲哀
推 a091316104:比博士後的薪資還低  值得一試???  悲哀+1
→ licar:的確是悲哀 可是我看學校收到的履歷還是不少
推 angeleu:不，這個炒短線的案子也有徵博士後，44K，更悲哀
推 hhnhhnhhn:很多學校是寫"約聘期間表現優異者，遇缺優先納入編制"
→ Rachmaninoff:上頭這句沒有任何承諾，感覺跟拒絕信裡的場面話一樣