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有關這一方面,小弟常在學校跑 所以提供一些看到與聽到的學校的做法 不過要講的前提是,進行這些動作的不只是各位聽到的靈界學校 事實上,今年很多在中北部的老牌大學或技職學校都沒招滿 就我所聽到的,除了先前上報紙的某校採取資遣辦法外 有些學校採取的是先將兼任老師缺給砍掉,然後由專任因學生人數少 而鐘點不足者去遞補~ 此外,採取解聘者亦有,但招生結果是八月,聘書七月到八月起聘 因此會解聘的學校則是在先前就招生不足,進而預期今年也很差 因此已在七月底前採取解聘或不續聘,不過基於大學法的保護老師立場 所以當然是有些手段去進行才有辦法解聘或不續聘 此外,亦有接受教育部提議者,進行了併系的動作者也有,總量管制 下將併系後招生人數移往招生好的科系,而會併的當然就是招生差的 此外有學校以減薪,不發年終獎金,不發超鐘點費等方式降成本 還有砍聘任行政人員,讓鐘點不足者接行政等 目前聽過的就這些,其它交給各校老師去補充吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.71.15.162
belleville2:佛光今年是每月5000元的交通補助費和房屋補助費都砍掉 10/03 16:35