推 Alamy:我覺得主要是看領域. 做理論的當然不用這樣組個大軍 11/12 22:09
→ Alamy:需要做實驗的. 老實說去看美國前幾名的學校. 的確都是龐大 11/12 22:09
→ Alamy:研究群 11/12 22:10
→ Alamy:不過做理論的可惜我們也還沒有出Andrew Yao這種等級的 11/12 22:11
→ Alamy:...雖然說他當年也算是台灣出去的 11/12 22:12
本文所指的就是應用科學領域 而且研究主力不是在所謂的偏理論方面的
比方說醫學中心的研究團隊好了 某個在某領域世界屬一屬二的大教授
帶領的研究團隊包含了生物 臨床醫學 物理 工程 生物 統計等等的小團隊
這些小團隊的頭領可能是各系所的副教授甚至教授 但是這一夥人拿的國衛院
計畫是這位世界級教授的大型整合計畫裡面的子計畫主持人而已 光看這世界級教授
的話當然呼風喚雨 別說自己手下幾個博士後這種的 根本是手下幾個教授跟副教授
在聽命令 問題是各子計畫的教授或者副教授是否都有自己很大的實驗室 然後
數個 十數個還是數十個博後在待命? 抱歉 沒這麼普遍
另一方面 因為美國也在縮減研究經費 所以有時候甚至會有大計畫裡面的子計畫
被要求裁併的 這時候就會看到大教授跟各子計畫的教授或者副教授或者助教授
努力協商
最後 美國知名教學醫院確實會把自己單位的研究成果跟申請到的研究經費總數
拿來當做吸引學生或者病患的廣告 但是有一點大家可以去思考一下 在這些醫學
院裡面的教職有多種升等方面 其中一種是純粹臨床教授 這種升等績效評估是看
收到轉介的病人數以及看診服務 還有一些教學評估 研究論文或者拉到的研究經費
基本上是不管的 另外一種極端就是研究教授 這種績效評估全看重要論文數以及
拉到的經費總數 最近看到新聘的臨床助教授的年薪是六位數美金 純研究助理教授
年薪是五位數美金
最後補充一點 能否拿到終身職副教授或者教授的時候算論文數只算該候選人
跟研究中心專業相關的部分 而且只算重要期刊發表 雜魚論文是不記的 另外
私下八卦聽到的是 如果列在升等論文裡面有的不像是候選人專業的領域 據說
有很大的機會會被審查員親切問候一下的
※ 編輯: saltlake 來自: 71.70.239.173 (11/13 17:59)