Re: 提升學術水準是為那樁 ?

[rickson (Dune)]

※ 引述《phdman (Nothing to lose..)》之銘言：
: : 任何一個國家社會也供奉不起 !
: 我想藉這個回文來談一個迷思...
: 不少板友覺得在歐美地區的教授是份高薪的工作
: 在台灣教授薪資則是太低了
: 其實，就average來說
: 台灣的教授薪資相對於工薪階級的比例並沒有很顯著的distortion
: 以美國為例吧，一般人畢業後找工作起薪約4萬美金
: 而助理教授大約8萬左右，業界工程師則會比助理教授多一點
: 相對於台灣，助理教授的薪資也是一般畢業生起薪的兩倍左右
: 業界薪水也會高出助理教授一些
: 同樣的，副教授、教授的階級，在「社會比例」上也是和美國差不多的
: 所以如果就島內來看，扣除免洗的44000專案助理教授
: 個人認為基本的薪資相較於各行各業並沒有比較低的情行

看完P大的文章 真是有學到東西

不過在下是覺得，做學術跟一般工作有點不同，
學術是全球性競爭非常厲害的DOMAIN，
跟台灣電子業可能差不多吧，在跟自己國內比的時候，也需要跟國外比....
尤其學術界人才的流動相較於其他產業更FREE

我的MENTOR在美國做的蠻順利的，
CNS PAPERS跟POSITION都有，而且研究主題也明確可以繼續。
加上投資副業成功，應該已經不缺錢了。
私心想請他回台.......希望他去應徵國內的POSITION.....

他說了一句:的確是不缺錢啦，但是一個月拿七萬台幣的薪水，
           對一個人才而言，你不覺得是一種侮辱嗎?!

台灣不是沒有聰明人，只是都不在台灣!
要把這些人拉回，真的需要提高薪資，
有人認為可以用高薪吸引少數特殊人士回台，
問題是，
等你發現他是人才了，台灣能提出的薪資可能比還是太低，
加上大環境因素，真的不夠吸引人。
第二，這種點的提升真的是不夠，
台灣不是沒有這樣做，幾個大單位都有挖人回台，
挖回來很多都不是流落在外的最佳人選，而且都常是過了巔峰期的。

自己的同學跟學長姐中，
當年成績很優秀的，只有少部分回台灣......
對於台灣一堆在國外的年輕人才，
實在是為了台灣的學術與教育界感到可惜......

--
"不要為我哭泣，我需要所有的勇氣為了在20歲死去"
"Ne pleure pas, j'ai besoin de tout mon courage pour mourir a vingt ans."

Le 30 mars 1832

Evariste Galois

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.128.67.245
→ cuger:即使提高薪水你的mentor也不會回來,薪水只是一項誘因,還要考
→ cuger:量環境,人脈,政治鬥爭, 綜合所有條件.薪資要多少才夠?
推 Faji:薪要要多高? 也許月薪二十萬就可以吸引到那些本來打算念醫科
→ Faji:科的. 薪水這種東西自然是越高你能吸引到的人素質通常也就越
→ Faji:高. 所謂一分前一份貨. 縱使說你只花得起半分錢,恐怕也比完全
→ Faji:不花錢效果來得強