Re: [新聞]教部研擬彈薪專案 留住優秀教師

[fideleo (我想睡了)]

※ 引述《kjuang (默言)》之銘言：
: ※ 引述《jack5756 (Dilbert)》之銘言：
: : 台灣的制度中，POST DOC的重要性被貶低，也沒有明顯的教學與研究分軌的人事晉用機制
: 　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這是重點。Postdoc與高年級的研究生，才是大學實驗室裡最主要的貢獻者。扣掉
: 老闆必須要找經費這種貢獻，實際上我覺得九成以上的研究產出都來自於這兩種身
: 分。然而就我自身postdoc的例子，除了每個月的薪水與停車證是教職員以外，我
: 並不覺得我的待遇和博班學生有何不同。有次在系上的會客室用自動咖啡機端了杯
: 咖啡，隔天門上就多了張紙條寫著"學生請勿進入"。當然可能只是誤會一場（誤以
: 為我是學生或是根本就不是針對我），但是想到系上一堆賣命五六七八年的博班學
: 弟，連跟自己系上討杯咖啡提神都可能被下逐客令，我心裡就是一整個心酸。貢獻
: 最多身份卻最卑微，在台灣唸博士真的是慈善事業。


其實大家都心知肚明，這些錢最後大概不少會進了在人力結構金字塔上的既得利益者，

大家也都清楚，大部份的學術戰力其實多養賴金字塔底層的人力的 "獨立" 研究居多。

在這樣的現實情況下，把一定比例的錢（真的不能太稀少）往下撒，才會是最有效益。


對於如何把錢往下扎根，我倒是覺得國內可以成立多一些 research farm，

(這只是一個例子與觀點)

吸收過多的年輕博士人才，給個三年到五年的合約（之後在適度延長到最多七年等），

讓他們獨立去搞些東西，不管是純學術的還是應用的，把這些戰力釋放出來；

時間到了，就一定得走人。

Research farm 的另一個功能是快速吸收國內過多的人才，

讓人才能有一個臨時的跳板，不會因為整個就業市場的嚴重飽和，就讓人才閒置在那裡。

一個社會，如果真的不去成就自己的年輕一代，

我實在不太了解這個社會還會有什麼樣的未來。

這樣的單位，在美國這我也看到蠻多的，

只不過，在美國這邊的 research farm 型式還蠻多元的。



這裡所說的，只是一種觀點而已。對於一個結構性的問題，要做的恐怕更甚於此。

其實，我也真得不期待台灣社會還能給年輕人什麼了

自己想辦法活下去比較實在


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◆ From: 128.253.200.118
推 taidungman:推。感覺這整件事就是四個字"應付了事"
推 Alamy:算是民主的壞處吧. 大家點子很多. 但總有反對的聲音.
→ Alamy:一個遠見可能磨名其妙地就被民粹給埋沒
推 cuger:樓上說的很好!民主的結果就是凡事都變慢,沒有願景了.
推 SakuraWars:凡事本來就都有好與不好的兩面，民主也不例外
→ saltlake:專制的錢都給會討好專權者的 會做研究會教書也沒用
→ etonman:那也不一定 這樣太武斷了 參考一下新加坡的專制制度
推 Alamy:各人覺得台灣甚麼都不做(目前的情況)基本上也是死路一條.
→ Alamy:不如放手做點事,及便是隨便亂搞,恐怕比甚麼都不做都好
推 zxcvbfisher:推最後一句：自己想辦法活下去比較實在。