推 ggg12345:二桃殺三士,古有明訓.不獎就是懲,只該獎能賺更多回來的! 12/27 17:15
推 ggg12345:標題是要留住頂尖教師,吸引進外部更頂尖的人才,不是嗎? 12/27 18:31
→ ggg12345:過往這20年以高薪令譽引進的人才帶來了啥傲人的經建成果? 12/27 18:36
→ adms: 這筆錢一開始就沒打算給菜鳥阿...... 12/27 22:03
看到這個新聞，個人不禁想到一個重點，就是「頂尖教授」由誰來定義？是不是又要由
一堆大老來籌組委員會？由大老來審查誰是頂尖教授？誰是頂尖教師？最後變成大老們
通通都是頂尖教授？剩下的湯湯水水，再來看看有沒有非常有潛力的助理教授、副教授
、教授？
人性都是貪婪的，有多少正教授，可以諒解？忍受？新進的助理教授(假設是三十萬月薪)
是他月薪的三倍？就算第一年勉強可以，第二年如果沒有超人的表現，可能馬上就被拉下
來！而大老可不適用這個法則，就算這幾年都沒有亮眼的研究，憑著頂的國立某某大學校
長、院長、院士..的資格，就是領到退休的保障。最後是誰獲利呢？難道真的是有超強的
研究人才獲利？讓我們拭目以待！
另外一個有趣的點，就是從「五年五百億頂尖大學及教學卓越計畫」可以做為頂尖教師
加薪的來源，是不是如果該校沒有通過這兩個補助案，那表示該校就不用辦理這個制度
？而分配教師的加薪金額，可能都是每個學校自訂的吧！那表示最後應該都是由每個學
校的大老，將這些金額通通分光吧？教育部其實應該強制規定，每個層級都分比例，不
然只怕最菜的助理教授，就算每年研究冠全校，也永遠都領不到這一筆錢....
以上為個人淺見，提供您做參考！
※ 引述《bulumoon (布魯蒙啊)》之銘言：
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091225/78/1xlzh.html
: 頂尖教師月薪 可達30萬元
: 自由時報 2009/12/25
: 〔記者曾韋禎、林曉雲／台北報導〕台灣的大學教師平均薪資偏低，鄰近的香港、新加坡
: 已頻頻向國內的大學教師招手。立委昨憂心，國內副教授起薪還比資深小學教師的月薪低
: ，如何留住人才？教育部長吳清基表示，已規畫「彈薪方案」，讓頂尖研究人員的月薪可
: 達三十萬元。
: 國民黨立委蔣乃辛昨在立法院司法及法制委員會指出，學校職員最高月薪八萬七千元，中
: 小學教師最高月薪七萬八千元，都比副教授起薪七萬六千元還高。
: 蔣乃辛表示，台灣的國立大學教授月薪平均十一萬多元，香港的大學頂尖教授月薪則約為
: 台灣四倍、達四十多萬元，香港學制將由三年改為四年制，將出現千名教師缺額，對方高
: 薪挖角，教育部要如何留住人才？
: 國民黨立委賴士葆也指出，新加坡近來大舉對外招募二千名醫師與醫學系教授，中國也頻
: 向台灣招手，連台灣的重量級醫師都跑去中國考照，教育部能給最優秀的人才多少薪水？
: 教部研擬 彈性薪資專案
: 吳清基答覆，教育部正與國科會規劃「彈性薪資專案」，讓研究、教學頂尖的大學教師享
: 有彈性薪資，其經費來自國科會基金及大學自籌經費，草案會在明年一月二十三日公布。
: 最高待遇差不多是平均水準的三倍、約三十萬元。
: 教育部政次林聰明進一步表示，將鬆綁五年五百億頂尖大學及教學卓越計畫的補助經費，
: 可一定比例用於教授薪資，頂尖優秀的教授月薪將不只卅萬元，最快明年中實施。
: 此外，林聰明表示，正協調國科會及中研院，研究計畫獎助基金提撥經費給公立大專校院
: ，作為教師彈性待遇，目前一個研究案須提撥研究費的百分之十五給學校，教育部希望提
: 高到百分之四十，多出的百分之廿五給教師加薪，預計明年元月提出草案。
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