Re: [新聞] 評論篇－知識有價 不能只靠愛台灣

[Faji (...)]

※ 引述《taidungman (taidung's man)》之銘言：
: 評論篇－知識有價 不能只靠愛台灣
: 2010-03-25
: 旺報
: 【記者簡立欣／綜合報導】
: 「學雜費」成為彈薪草案經費之一，有家長團體憂心將調漲學費
: 台灣教授敘薪應先脫離「公務員體系」，讓教授薪資不與中小學教職員使用同 一框架；
: 再發展出較細緻的「教師分級」意識，努力在市場化與大鍋飯之間取得中道，才能鼓舞人才。
: 台灣「教授低薪引發人才外流」，早在四、五年前就發生；其後教育部經過數年研擬，

台灣發展到今天，需要的已經不是那種把人家paper拿來念一念，能implement出產品
就好的人了。甚麼產業創新、研發，需要的是真正頂尖能寫出"能被人家拿去用"的
paper的那種人。也就是所謂的頂尖人才。

頂尖人才我們並沒有外流的問題。精確地講起來是在過去四、五十年已經流光了。很多人
，比如說像UCSB楊校長、Stanford孟教授、MIT舒教授等等例子一出去就在國外落地生根
事業有成。

頂尖人才流出去、如果同時有血流進來那倒還好。麻煩的是我們又沒有新血流入。

低薪不是引發人才外流. 是無法吸引強者來.

: 今年八月總算推動「彈 性薪資」方案。亡羊補牢，猶未晚矣，也讓決策高層理解到：
: 知識有價，不能只呼籲教授「愛台灣」。
: 教授彈薪方案 千呼萬喚
: 香港科技大學前學術副校長孔憲鋒曾說，該校明白低薪無法招到名師，所以創校五年就讓
: 教授薪水翻兩番。

是啊。關鍵不是怕人才外流。是薪水太低跟本就招不到"名"師.

另外我是覺得只靠彈薪要吸引人才效果可能很有限，執行上也很多問題。

比如說你聘助理教授好了。你要怎麼判斷說要給哪個300萬年薪。哪個可能只值70萬年薪?

另外如果是獎金制 比如說我們底薪就七十萬。阿如果你來後一年十篇sci的話，我們會給
你兩百萬獎金。 這種做法好像在歐美日先進國家都沒看過這樣搞的。 所以我猜可能也不
是一個好的做法。

可能還是以校系為單位整體薪資結構的調整才是比較正確的做法。


: 向來主張「教授薪資遵循市場機制」的政大教授周行一也為文表示，教育部限制太多，讓台
: 灣的大學失去競爭力：「如今美國某些大學甚至做到不同學系教授起薪不 同，而台灣教授薪
: 水結構統統一樣，怎麼搶人才？」

這個得靠法人化。大學才真的有市場壓力。

: 由於經濟財務類博士若去業界，薪水比當教授高得多，因此美國學界必須提供「不能差太多」
: 的薪水。台灣若不願從大鍋飯極端走向過度市場化極 端，自應有一套平衡方式。
: 大鍋飯 市場化 應取中道
: 目前教育部尚無「教師分級」意識，但許多大學已著手進行。如台大數年前以校務基金為教
: 授級別再加一級「特聘教授」，每月多給一到兩成薪 水；前年又再加一級「講座教授」，加
: 碼五成甚至四倍，極力爭取「大師級」教授。

四倍是一年三百萬嗎。 這個價位要吸引大師恐怕有點不懂行情。 能找到的大師大概也
就是跟台灣有感情的老頭吧。

如果台大聘的助理教授起薪就有三百萬 (當然副教授、教授又更高)。世界排名應該不用
十年就可以把NUS, HKU..之流擠下去吧。

同樣的薪資水平為前提的話，要我我還是會選台灣的。新加坡、香港畢竟真的是彈丸之
地。至少科技業台灣有聚落。

當然也許商管方面，新加坡、香港還是有他們的優勢就是了。 話說回來如果當年我們的
亞太營運中心大夢真的有實現。商管方面我們也很有機會在亞洲戰一席之地..只不過現在
有點晚了。

※ 編輯: Faji            來自: 114.37.134.180       (04/15 14:02)
推 experience:但問題就是現在新加坡香港薪水比我們高四五倍
→ experience:台灣再調也不太可能到這種水準 頂多有一半就偷笑了
→ experience:靠砸錢找名師 台灣恐怕還是砸不過香港新加坡
→ experience:能夠提升基層教授待遇 優化整體研究環境
→ experience:慢慢把人才找回來慢慢養 這才是長遠之計
→ Faji:是啊. 所以還是看開點吧. 反正就是註定走社區大學路線.
→ experience:現在台灣提升薪資的那些作法都只是治標不治本
→ experience:careerplan板裡面現在台大已經不是警大的對手了 XD
→ Faji:產業創新也不用吵了. 安份做代工就好了.
→ experience:看來Faji大的社區大學說 的確是有一點道理
推 imod2010:所以台灣高教界唯一能成功的方向就是"成為世界(或亞太)的
→ imod2010:社區大學"中心 ? (no kidding)
→ imod2010:反正如 F 大所說，政府這幾十年喊遍的 ooxx 中心都成型了
→ imod2010:--只是地點恰好都不是台灣，而是港、新、滬、甚至澳門...
→ ggg12345:好創意,香港不是缺師資嗎?讓港資入股公大就成亞太社區大!
→ imod2010:搞不好採這種"另類思維"反而能在重圍下殺出一條血路 ???
推 Silience:簡單來說就是大鍋飯繼續吃下去就對了...
→ Silience:不過以目前的產業形式來看，台灣要做產業創新很難
推 imod2010:那有這麼簡單... 要成為亞太社大中心還得靠宣傳和行銷耶~
→ imod2010:(e.g. 你想拿學士/碩士/博士學位嗎 ?  Come to Taiwan !)
→ ggg12345:外資入國企,那有大鍋飯?只有發高額下崗金,或調派海外工作
→ imod2010:http://info.taiwan.net.tw/tourbusE/index.html
→ Silience:我是覺得什麼都別想，就這樣繼續下去吧。
→ Silience:反正最差就是自生自滅罷了，不然能怎麼辦??
→ ggg12345:不就是想有港大的薪資,還有千萬挑一的學生?王永慶就能成!
推 Silience:有這麼多王永慶就好辦了...每個學校各科院系都來一個??
→ ggg12345:到全世界找真正的董事長,先搶先贏,趕下教育部阿斗董事長!
推 experience:台灣現在要開放陸生 某種程度上也是變成人家的社大
推 Silience:如果能變成人家的社大，那也算是不錯了。只怕想變還變
→ Silience:不成哩。
→ Silience:這種東西，又不是說開放了就一定有很多人來。人家也不一
→ Silience:定願意花錢來唸。
推 imod2010:所以說要做到 1) 定位明確; 2) 成功推銷; 3) 專業客服 啊
→ imod2010:-- 年輕人不是社大的客群，故個人認為 experience 大說法
→ ggg12345:香港缺師資與其讓她挖,不如請她入股享其薪帶一校人馬去教
→ imod2010:不成立。因為我爸媽都有在社大教過/上過課，就他們所說，
→ imod2010:社大的客源...咳，我是說學生，其組成，動機、目標 etc.
→ imod2010:都不同於大家熟悉且接觸多年的客源... 咳，我是說學生啦~
推 experience:我之前有次坐飛機旁邊坐了一團陝西油老闆
→ experience:其中一個女生號稱陝西外語學院英語系畢業
→ imod2010:(個人淺見)台灣要發展成"亞太社大中心"第一步就是要釐清/
→ experience:但是一句英文都不會講 和空服員對話還要靠我們翻譯
→ experience:他們都是那種有錢沒事到處玩的 台灣他就去過四五次
→ imod2010:分析要鎖定的目標群(e.g.文革時近廿年想唸書而無書可唸的
→ experience:大陸人對於台灣好奇的不少 有錢有閒的還是有
→ experience:這種客源感覺還蠻適合台灣 XD 但素質就談不上了
→ imod2010:，數以億計中國中老年 -- 不過他們可能大多沒啥媽尼就是)
推 Silience:搞這個..那還不如搞個股票炒作班可能還實在一點。在大陸
→ Silience:教你怎麼炒股票。我們還可以線上教學，在家學習...等等
→ Silience:充其量再開個博客...增加客戶。這個可能還比較可行一點。
推 imod2010:↑ 照啊，那就是商學院和遠距教學老師們的 business 啦~
→ imod2010:台灣在"具有亞洲人民特色"的股票/房產交易上可說是領導群
推 etonman:其實你不能說NUS價碼是台灣四倍 因為NUS的價碼差距很大
→ etonman:有些菜鳥教授一個月只有二十幾萬 但是大師級的就真的高太
→ etonman:多了 我老闆就是千萬以上 而且還是part time的而已
→ Silience:最後還可以外加學位認證授予等等的。肯定比你去教基礎
→ Silience:各類課程還受歡迎。
推 imod2010:所以我前面提議宣傳口號可打 "想拿碩士嗎 ? 想做博士嗎 ?
→ imod2010:請電 ooo-xxxxxxx 台灣"亞洲社大服務中心"(教育部高教司)
→ imod2010:廣告 template 直接參照那些每天在蓋台的車貸/短貸廣告，
→ imod2010:(個人認為)那些廣告的 flow 和口白非常具有台灣特色耶...
推 ggg12345:萬丈高樓平地起,這第一步該怎麼做?做那個項目?推出空大!?
推 etonman:第一步可能是先想辦法讓政府官員上ptt吧
推 imod2010:第一步可能是政府官員全部砍掉重練吧~ XD