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這個解決之道,應該要快一點跟系所的主管聯絡,不然可能會發生,到今年八月一日時 ,你仍然沒有畢業證書,到時後學校人事室,會以你沒有辦法完成報到手續,而無法發 聘輸給你,這時候真的會因此喪失教職的機會。 個人建議您,可以先跟系所主管聯絡,說您明您學校的狀況,請他幫忙,將聘用日期改 成十月一日,並且在教評會附上這個延後的說明,這樣一來,之後人事室的方面,看看 日期是在期限內,您也不會有逾期沒有報到的問題。 不過非八月一日報到,這樣一來,會有些損失,就是您會有兩個損失: 1.教師升等一般都是滿三年,所以您可以提的時間點,應該是三年後的十月一日,但是 一般系院校的開始受理作業時間,大多九月中就開始,所以10月這個時間將會錯過,變 成是要到隔年的二月一日才行,也就是晚五個月能提升等?當然如果沒有把握在滿三年 提升等,這個就變成沒有影響。 2.教師的年資計算,會有所謂的職級,每年晉升一級(大概多一千元左右,其實大概是九 百多),要升一級必須要有「一年考績」,因為10月份到隔年八月是未滿一年,所以變成 「無考績」及「未滿一年」,無法滿足升級的條件,變成任教第一年的前10個月,無法 升級。 如果對於上述都可以接受,那個人是建議,可以跟系所主管聯絡,看看報到日,可不可 以延期到十月。 以上為個人淺見,提供您作參考! ※ 引述《navarra (Maestoso)》之銘言: : 在下目前是在國外求學,預計今年夏季可以畢業 : 應徵國內某校助理教授的程序目前是走到院教評通過 : 現在的問題是:送審資料時有出具可於六月畢業之證明 : 但現在看來有點危險,因為要在六月畢業必須於 6/4 前完成所有程序, : 如果晚於這個日期,則即使是 6/5 繳交論文通過, : 學位授予日期也會變成 9/13(本校一年只有四個學位授予日期) : 假如真的無法在六月取得學位,對於聘任程序會有什麼影響? : 當然最準確的答案是直接與該系洽談,但我想先了解一些可能的問題 : 例如:後續校教評會的審議?行政程序上是否會造成問題? : (像是八月一日起聘但起聘日卻早於學位授予日之類的問題) : 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.117.181.53
navarra:由此可以看出:公教體系確實應該分離 05/10 01:36