※ 引述《wayb (逍遙嘆)》之銘言：
: 我是前年開始在大陸廣州任教的台灣教師，
: 不過情況和原po不太一樣，我是在大陸讀博士，然後直接在大陸找工作，
: 這邊僅提供一些看法
: .....
: 不過建議原po一定要仔細問清楚學校對你的雇用方式
: （編制內、聘用制，還是特聘之類的？）還有薪資的構成。
聘用制和特聘制有何差異?
: 就我的實際經驗，本地編制的教師，基本工資多半是非常低的，
: 但是會用很多有的沒的補貼給你墊高待遇（否則一兩千元的基本工資哪留得住人？）
: 例如我自己在廣州高校，不算引進人才，
: 所以工資和本地教師完全一樣，基本工資才一個月3000多元，
: 但是每個月還有校內工資、住房公積金、貨幣補貼、住房補貼、配偶津貼等，
請問住房公積金跟住房補貼有何不同? 公基金聽起來像是提出部分薪水存留特定
用途而不能任意支配的感覺?
: 另外還有開學獎金、期末獎金、績效獎金等等，
: 我查了一下，去年一整年我總共拿到了15萬人民幣左右（稅後），
交哪些税呢? 此外只有中央還是各省是還各自抽稅? 單純個人所得稅以及日常消費
購買物品的消費稅? 配偶津貼是只有配偶是同校教師才有還是怎地?
: 其實已經不比台灣新任的助理教授差多少了。
請問關於開學獎金、期末獎金、績效獎金等等這些詳情是怎樣? 績效獎金又是數論文
還是說有別的? 做研究的財務來源主要來自中央哪些單位補助? 還是各省市還有個別
單位補助?
: 而另一方面，如果是特聘待遇的教師，談的就是整個package了，
: 意思就是除了承諾給你的這些錢外，其他補助、福利不會太多，
: 所以我才說如果你是以引進人才的形式，
: 40萬台幣（約8.5萬人民幣）這個年薪其實滿低的，
: 要知道在大陸高校，博士後的公定待遇都有約一年7萬人民幣+分配住房！
: 其次，就長期發展來看，倒是不用懷疑，
: 大陸一流大學長期的發展潛力和穩定性都不會比台灣差的，
這邊可能還是要看專業吧? 比方說幾年前工程方面的海龜就已經聽說變成"海帶"
至於基礎科學類的像是物理生物 聽一些講法是 工作不好找 還不如美國博士後
可以找到的機會要多
不過工程類的其他收入聽說只要看教師自己跟外面廠商拉課題的本事 如果已經
有教職 然後手腕又好 這種老師的學生據說福利會很好 更別提老師自己 還有些
教師是努力出書(中文教科書)賺錢
: 要知道1990年代中期，大陸大學教師的月薪才不過幾百元而已，
: 等于是十幾年內翻了近十倍，
拿這個當例子太過分了啦 之前薪水根本壓太低 而且其他行業的薪水也是火箭起飛
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 174.109.194.36