[閒聊] 老闆的辦公室人際政治學？？

[Radeon4770 (寒瑟山房裡的阿宅)]

對於那種某某學會年度博士論文獎
一個系只能推薦一名博士畢業論文
我的老闆同時帶了兩個優秀的博士生
兩個人博士論文的成績都算很不錯
個人評價與發表也都算很高
但其中一位（A）卻連系上的程序都進不去
也沒有被通知或被我老闆提醒有論文獎可以申請
而系上推薦了我老闆的另外一位畢業生（B）
而該畢業論文也在今年年會得到博士論文獎

為什麼我老闆不會推薦A學長呢？
平時從老闆的口吻真的看不出來說
還以為手心手背都是肉，機會應該是公平的
請問這樣是不是代表了A比較不得老闆的緣阿？？
所以才沒有得到老闆的"大力推薦"?
這件事情可否看出我老闆的"意向"？

雖然不好意思去問A學長箇中原因
那對我們來說，是不是也要跟B學長好一點，
以後在老闆面前會比較吃得開？

--
　　　　　　　　　　　　笑看嫣紅染半山　逐風萬里白雲間
　　　　　　　　　　　　逍遙此身不為客　天地三才任平凡

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.86.82
※ 編輯: Radeon4770      來自: 123.240.86.82        (06/28 20:06)
推 piccology:如果友誼是建立利害關係上...也太可悲了
→ piccology:碩博士論文獎想要申請的話應該自己也可以跟老闆提
→ piccology:實驗做好能順利畢業才是博班的生存之道
→ piccology:剩下的事就盡人事 聽天命了
推 yehliuk:在實驗室交朋友可以不用這麼累...
→ evilove:申請事宜也要老闆提醒= ="  這是什麼邏輯？
噓 guare:如果你老闆推薦了A，那是否同樣的質疑要針對B來問一次呢？明
→ guare:明一個系就只能推薦一位，你老闆同時有兩個學生能怎麼辦？