[心得] 來吃牛排跟鮑魚吧！

[prior (Love Actually啊!!!!!...)]

大家來吃牛排跟鮑魚吧～不過吃的時候不能動刀動叉，不能張嘴，不能摸，不能聞，
只能站遠遠地看各位長官前輩們瓜分你的牛排鮑魚。這就是我看完這則新聞之後的感
想。這種彈薪計畫根本沒辦法談心，最後瓜分掉的都還是那些大老。

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http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20100705001459&cid=1206

《各報要聞》撒銀彈11億，教授8月加薪

2010-07-05 07:57 時報資訊 【時報-各報要聞】
　面對新加坡、香港、中國大陸競相挖角台灣學者，國科會和教育部共同研擬「彈薪專案
」，籌措十一億元「銀彈」，用於延攬海外傑出人才及留住國內優秀學者加薪經費，預定
八月起實施。據悉，馬英九總統今日出席中央研究院第廿九次院士會議開幕典禮也會宣示
政府重視人才的決心。
　根據「彈薪專案」，教育部除了現有「五年五百億」計畫和「教學卓越計畫」經費各保
留十％，作為各大學彈性薪資運用經費，再加碼一億元供各校作為教授加薪的「銀彈」。
國科會則決定依各大學和研究機構上年度所獲專題研究計畫補助總額，提撥六．五％、約
十億元為優秀研究人員加薪。

　國科會提撥額度較學術界原先期待的廿億元減半，但「彈薪專案」首度實施，屬試辦性
質，若成效良好，不排除未來再加碼的可能性。國科會初步統計，「彈薪專案」八月開始
實施後，台大是最大贏家，全校教授加薪總額約一．五六億。

　「彈薪專案」終將拍板定案，中研院長翁啟惠樂觀其成，但強調薪資問題不是台灣延攬
人才唯一的障礙，研發環境也很重要。他說，台灣的問題不在於薪資太低，而是薪資結構
不合理，不管研究和教學做得好不好，都領同樣薪水。但教授的鑑別度不是年資，而是學
術貢獻和教學評價。

　因應全球研究人才挖角風潮白熱化，中研院長翁啟惠、副院長劉兆漢、中研院士朱敬一
和台大校長李嗣涔等曾連袂向總統府和行政院建言，呼籲政府重視國內人才流失問題，府
院即指示國科會和教育部共同研擬因應對策。

　兩會部上周研擬完成「彈薪專案」，明日在中研院院士會議提出專題報告，聽取海內外
院士意見後，呈報行政院核定實施。(新聞來源：中國時報─李宗祐／台北報導)

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◆ From: 120.125.12.48
推 GodButterfly:不只吃不到 還可能砍現有科研經費 才生得出來這些錢
→ Silience:好個教授鑑別度不是年資，而是學術貢獻......結果招人的
→ Silience:時候在那裡說要有幾年博後經驗.....有些話....說都很會說
→ Silience:做不做的到才是問題.....
→ pepsilin:想靠政府干預以達成改革 實在難如登天！
→ pepsilin:不如政府全面抽手 讓高教市場自行演化
推 kosaku99:重點在於誰有權決定誰有學術貢獻，誰該拿彈性薪資
→ Silience:現在大老們很高興吧...(加薪的日子快來了)
→ seraphwind:要台灣那些腦滿腸肥的學棍承認自己是廢柴一邊涼快
→ seraphwind:看年輕有實力的人拿比他多錢怎麼可能
→ Epsilon:我實在不想像樓上幾位那樣把資深研究人員都當成可惡的既得
→ Epsilon:利益者，但只要一想到如何決定誰可以得到彈薪.... 就還是
→ Epsilon:不免有跟以上各位一樣的想法.....
→ seraphwind:這不是想不想的問題, 事實擺在眼前
→ seraphwind:資深是沙小? 沒看過有人CV拿領了幾年薪水出來說嘴的
→ seraphwind:拿了更多時間跟經費沒有相對應的成果出來
→ seraphwind:這不就是萬年重考生在幹的事嗎www
→ seraphwind:資深重考生可加分, 鬼島就是正在發生這麼愚蠢的事情啊
→ taidungman:看了還是不太懂，到底加是加誰的薪然後是怎麼決定的?
→ taidungman:推上面說的市場機制，就是要去蕪存菁補新血呀~
→ taidungman:若整體配套措施(評鑑制度etc)沒改變，那這會起甚麼用?
推 micklin:看不順眼的人領到了就是不公
→ micklin:好朋友領到了就是改革有望
→ micklin:老教授就該兩袖清風為萬世謀福利
→ micklin:新教師就該多加獎勵拿錢拿到手軟