Re: [心得] 作夢？有機會？吃牛排跟鮑魚？

[kosaku99 ( )]

最近常常看到彈性薪資的討論，
雖然來得很遲，但也不失為是一種正確的因應，
只是政策的效果如何？
還是要看執行的方式是否能達到預期的政策效果。

昨天上海交大校長親自來蔽校徵才，
包括各院院長與國際合作處主管都在那邊排排站，
回答所有與會同學關於招聘的問題，
雖然參與的九成以上是大陸同學，
但也有英國或歐洲人會講中文的同學，
而我也去湊了一下熱鬧，
席間也談到大陸高校未來的發展與薪資結構，
整個討論非常的踴躍，
我歸納了以下幾點感想：

1.為什麼大陸的校長願意出來徵才？

為什麼大陸的校長願意親自到國外徵才，
但台灣的校長似乎就沒有這樣的主動性？
雖然台灣的市場小，可能不太需要這樣去做，
但應徵過的就知道，很多工作可能都要論資排輩，
還要看人脈，過程更可能不透明，
但人才不重要嗎？人才照理來說是最重要的，
尤其是現在應聘的，或剛開始教書的，
都是未來要撐起台灣研究能量的中流砥柱，
但在人才招聘的過程中，我們都做了什麼？

上海交大的校長說，今天在座的各位，
在未來都有可能是上海交大最重要的資產，
我們珍惜每一個與人才接觸的機會，
並希望提供最好的研究環境吸引到好的年輕人過來一起奮鬥，
而他接下來還要去牛津與帝國理工徵才....
我覺得在搶未來的年輕研究人力上，
台灣的校長似乎處於很被動的狀態...

2.關於薪資與獎勵

上海交大的校長說，他們能夠提供全中國最好的薪資水平與津貼環境，
雖然我不清楚那個額度大概是多少，
但他們的作法並非是獨厚資深教師...

據該校長說法，他們要引進各種不同層級的老師，
每種層級都給予不同的獎勵辦法與補助，
甚至同一職級的老師彼此之間薪水都會因為契約與表現而有不同，
讓不同層級的老師都能夠有動機去自我要求與提升，
當然講可能講得很好聽，實際狀況不得而知，
但至少人家對於薪資與獎勵的規劃是很彈性的，
有能力的人，就會拿得比較多。

3.薪水多也壓力大

由於上海交大也是要拼世界什麼大的，
所以整個聽下來的感覺，
就是他們非常歡迎能夠有作戰能力，
發SSCI與SCI點數能力強的人去應徵，
雖然獎勵很高，但壓力可能比台灣的學校都大，
因為上海交大有設定每個院每年的SCI與SSCI數要成長百分之多少的目標，
如果沒有達到目標可能就是砍預算或觀察之類的，
所以在這點上，是很績效導向，
賺得可能多，但也不會像台灣這麼有人情味。

4.做發paper的研究，但也不忽略耗時的基礎性研究

除了上述，上海交大校長說未來十年他們將補助100個尖端，
耗時、或問題導向的大型理工與人文社會科學研究，
也就是說，除了能馬上發paper的研究之外，
他們也支持大型、耗時且基礎性的研究，
只要在2020年的時候，100個研究案的成果中，
有20個案子的成果有助於未來中國社會問題的解決與科技發展，
他們就會投入更多的錢去支持下一個10年，
這一點在台灣的大學似乎沒有看到任何的配套與整體性的戰略。

至於我們的彈性薪資的執行方式，
但來應該還是獨厚所謂的資深教授，
但對於我們這種新進的，似乎就僅能合群點，
要懂得尊師重道、長幼有序，
如果全部都是一種按年資的分配思考邏輯的話，
彈性薪資又能為台灣留下了什麼樣的人才了呢？
到時如果新進人員真的有能力出走，
或吸引不到優秀的留學生回台的話，
那台灣也怨不得人了吧？唉....

我剛畢業的同學真的能跑的，
不是在留學國，就是在新加坡與香港了，
而他們都是很道地的台灣人，
問他們為什麼不回台灣，
他們的回答大多是台灣大老太多，人情包袱重，
什麼都要論資排輩，還要被剝削，
不如到一個可以靠實力就可以獲得應有報酬，
又可以做自己想做研究的地方。

而跟他們說台灣要開始實施彈性薪資方案了，
他們只是冷冷的說，輪得到妳我嗎？

雖然明白政府資源有限，所以僅能有限分配，
但難道這就是教育部要的政策結果嗎？


※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言：
: 前幾天跟好友閒聊，教育部「頂尖人才彈性薪資補助」案子，已經發文至各大學，由各
: 大學依照各校自訂遊戲規則，挑選出老師參加。
: 1. 這筆錢是提供每人一年50萬的補助，三年共150萬，必要時，可以增加到四年200萬。
: 2. 每校有限制提出人選的上限，聽說是不得高於10人。
: 聽說有些學校，就是看看有幾個學院(假設n個)，就是一個學院提出(10/n)個人選，最後
: 由校統一提出去。也因為可以提出的名額很少，已經有些學校限制「正教授」才能提出。
: 教育部將遴選的遊戲規則，交付給每個學校自行處理，往往最後可以出線的，可能是學校
: 大老、資深教授居多，「副教授」、「助理教授」大概是想都不用想吧...
: 以上為個人淺見，提供您做參考！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 82.28.245.173
推 seraphwind:根本問題就是狗改不了____
推 seraphwind:我想文章最後一句問句的答案是YES
→ seraphwind:鬼島想要的正是"似乎有做事"而非真的有做事
→ seraphwind:至於有能力的人, 想改變台灣的人, 我認為唯一能做的就
→ seraphwind:是, 能跑就跑, 用腳投票, 在不遠將來船沉的那一天
→ seraphwind:安穩的躺在國外郵輪甲板的躺椅上喝著果汁欣賞這些人
→ seraphwind:為自己所造作的一切漂流
→ seraphwind:這不是冷血, 實在非這樣不足以讓這官僚習氣民族的人願
→ seraphwind:意改變, 不見棺材不掉淚, 清末閉關自守的戲碼正在翻拍
→ seraphwind:上演呢. 我們能選的只有自己是要當觀眾, 或是演員.
推 lunyen:隨便一個教職缺，上百件CV資料寄來很常見，台灣是眾多博士
→ lunyen:們求學校給一口飯吃；再者，PhD板前陣子都有人在叫說土博在
→ Hadoop:事實上論教職申請競爭程度. 香港,新加坡,美國都遠在台灣之
→ Hadoop:上...
→ Hadoop:台灣比起來算很容易的了:p
→ lunyen:對抗洋博上不夠團結了，還要大學校長再出國去找人才?
推 seraphwind:給Hadoop, 競爭沒什麼問題, 問題在於競爭過程的公平性
→ seraphwind:簡直天壤之別
→ seraphwind:對此習以為常是很可怕的, 因為這等於告訴大家可以不用
→ seraphwind:重視實力, 久而久之就是整體向下沉淪