[討論] 大學教鞭難拿 每年淘汰近一成

[komol (科摩)]

不只是學生競爭激烈，就連老師也是拼得焦頭爛額，不說您可能不知道，現在許多大學每
年幾乎都要淘汰近一成以上的教授，而且淘汰率還在逐年增加，許多教授就連暑假都不眠
不休的趕著論文報告，就怕飯碗不保。


校長辦公室裡，堆滿應徵教職的履歷，公開徵才才短短3個月，世界頂尖大學的博士生，
通通要來搶飯碗。想在大學校園執教鞭，真的不輕鬆，3年內沒有發表論文，6年沒有升等
，可能就會要你走人。以開南大學為例，單是今年度學校280位老師，就淘汰將近30名，
佔了一成。


來看老師研究室裡，不但掛著「升等」兩大字的立志標語，甚至連基督耶穌都來幫忙禱告
加持，實在不難感受老師們心裡的壓力，老師們都拼到這個地步了，學生也看在眼裡，不
得不跟著加把勁，原來不只是學生們考試競爭很激烈，現在想拿穩教鞭，也得快馬加鞭，
提升研究能力，提高教學品質，才能捧得起大學的飯碗。


http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100718/11/29gvx.html















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◆ From: 123.195.95.59
推 Festung:什麼拿教鞭，現在沒被上面的拿皮鞭和蠟燭抽就不錯了 囧a
→ jack5756:記者不知道現在研究是主業，教學是XX嗎？
推 cuger:被淘汰的應該是基層的助理教授佔大多數吧?
推 ung:在國立大學連講師都不會被淘汰,被淘汰的是後段大學的所有教授
→ dos792:開南跟mit是姐妹校耶
推 belleville2:u大說的不太對，六年條款確實讓一些人走了
→ Hadoop:反正待遇也沒多好（除非你是前1%之類可以兼很多職撈油水的)
→ Hadoop:講難聽是被淘汰。實際上搞不好去外面發展，開個補習班什麼
→ Hadoop:的還賺更大。
→ Hadoop:這六年條款不知道會不會反而造成反淘汰...當年至少還有一群
→ Hadoop:理想份子（不care待遇、純為學術研究而研究、非為了衝sci)
→ Hadoop:在六年條款、畸形的評鑑方下，這種人可能會變得越來越少吧
→ Epsilon:樓上說的這種事(純為學術研究而研究、非為了衝sci)可以等
→ Epsilon:拿到tenure之後再做，我不認為學術界沒有提供這種空間，只
→ Epsilon:是要不要讓新人一進來就有這種空間而已。
→ ung:少數大學+近年新進教師才受限六年條款;既有國立大學講師不受限
→ wien2k:以前沒有六年條款的年代, 多數老師都當閑散山人去也
→ Hadoop:六年條款本身ok. 問題是評鑑方式很有問題.
→ Hadoop:而且師資組成根本的問題不解決. 基本上六年後我看也是一群
→ Hadoop:閑散山人 (副教授級、正教授級...)
推 cuger:目前火熱的司法官問題,未來可能也發生在學術界上面.
→ meaning0728:所以..大家期待學術界的大退潮囉~~(誤)
→ adms:大學的大退場應該會先來吧?