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一對一的面談,我想主要是讓每個老師,可以做近身的觀察,看看好不好相處?語言表 達能力?談談未來規劃?在沒有經費下,如何延續研究?....等。 所以也可以想成是一個小型的面試,只是面試官只有一位。而通常要注意的是,應該是 比較資深的教授,因為科大體系,一般來說教授人數應該不多,所以系教評會的成員, 教授應該都是當然成員,而且也具有主導權。當然如果教授人數不足,系教評會其他成 員,應該就是比較資深的副教授擔任。助理教授依規定是不能當作教評會成員,但是如 果所有教授、副教授都算進去,還是不滿人數,這時候就會讓助理教授也進入系教評會 。但是在教評會上有發言權的,可能都還是資深教授主導,所以切記:跟資深教授一對 一時,還是言行要謹慎小心一點,比較安全。 另外就是要攜帶一般面試會帶的「簡易型履歷比表」,最好是有照片,不然一天有好幾 位談,談到後面都會有些混亂,留下基本資料,讓一對一面試留下比較深刻的印象。另 外就是如果有具體成品,也建議一併攜帶,可以順便展示出來。 對於全系老師給一個talk,研究成果部分,主要著重於研究的貢獻度。如果有很多SCI, 當然就是全部列出來,並且一篇篇的重點性描述。但是如果不是很多,就要花心思在敘 述研究的重要性,突破有哪些?之後可以如何延伸?一樣必須要思考到,在一開始沒有 經費、設備下,研究要如何延續? 必修科目試教,因為以後任教,對象是科大學生,所以建議以中文為主試教,而其中比 較重要「專業名詞英文單字」,也最好附註上去。內容盡量不要牽涉到太難的數學,以 觀念為主,而語氣盡量緩慢、不急迫,讓學生可以吸收為主。也就是您也可以假設,對 象是國中畢業生,牽涉到稍微難一點的數學(如三角函數變換..之類的),可以另外在詳 細解釋一下,我想這樣會比妥當一點。不建議使用黑板,還是以PowerPoint為主,尤其 近年來教育部極力再推電子化的情況下,電子化的比較有利一點。另外就是時間只有10 分鐘,還要寫黑板的情況下,只怕還沒寫完,時間就已經到了。還有就是,如果有短短 的影片檔,可以加進投影片中,增加教學的生動性。 未來研究計畫,建議可以做一些功課,就是這個學校、系所有何資源?如何搭配?最理 想就是您也可以說,計畫書已經大致完成,等到錄取後,就會儘速提出隨到隨審,極力 爭取國科會計畫....等。當然開的研究支票,只要有可能性,都可以開出,切記不要太 過於天馬行空,讓人感覺華而不實。 以上為個人淺見,提供您做參考! ※ 引述《weiran (噹噹噹)》之銘言: : 最近小弟應徵某科大助理教授 : 很幸運地被通知有面試機會~ : 想請教各位先進一些注意事項(已在精華區爬過文了) : 這間學校非常特別 面試安排兩天 : 第一天要跟系上所有的老師個別一對一面談10 min : 非常慎重耶~ 這有需要注意的地方嗎 : 第二天會對全系的老師給一個talk : 10 min 講研究成果(中英皆可) : 10 min 必修科目試教 : 5 min 未來研究規劃 (英文) : 因為沒有規定研究成果要用中文或英文?! : 那用英文報好呢?還是用中文報? : 另外,試教有沒有什麼需要特別注意的事項呢? by powerpoint? 或黑板? : 真的超緊張的~~ 完全沒有教學經驗說~ : 等面試完 再跟各位分享面試的過程~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.81.113
weiran:感謝南大的建議~ 09/10 15:15