→ os32:沒有建議 只是個人淺薄的意見 通常口聘是完全沒有保障的 11/09 14:06
→ os32:沒有經過面試 系所投票 過系院校教評 到簽下聘書為止 11/09 14:07
→ os32:都不是算拿到工作 所以我想原po現在真正該關心的問題 11/09 14:08
→ os32:應該是1. 目前實驗室有沒有經費讓自己續留 11/09 14:09
→ os32:2. 新實驗室的老闆是不是已經有確定的計畫要作 如果有 11/09 14:09
→ os32:多久要作完 期限為何 這應該可以先問 另外一點不得不提 11/09 14:10
→ os32:九個月在一個實驗室 頂多也只是稍為熟悉環境 正要有產出 11/09 14:11
→ os32:的時候 你跟老闆說我要走了 這頗傷人 11/09 14:11
→ os32:不知道您在目前這位置多久了 個人的經驗 照顧自己的好老闆 11/09 14:12
→ os32:不多得 沒必要為了這些事情把彼此關係搞差 11/09 14:12
→ os32:去到另外一個地方 短期離職可能會得罪下一個老闆 11/09 14:13
→ os32:橫跨美國大陸的搬家 如果不提供relocation, 金錢上的損失 11/09 14:14
→ os32:大概幾千美金跑不掉 加上找房子要簽短約 也會有其他麻煩 11/09 14:14
→ os32:到了那邊 老婆要生產 真拿到聘約 人又要忙著搬回台灣 11/09 14:15
→ os32:實際上能工作的時間 算一算可能少之又少 學習到的新技術 11/09 14:15
→ os32:回到台灣之後 能不能有經費買到足夠的設備 又是另外一回事 11/09 14:16
→ os32:等到真正有經費作這些事情了 可能熱潮也過了 又得去學新東西 11/09 14:16
→ os32:我可能會選擇一動不如一靜 把眼前的事情做好 多累積文章 11/09 14:17
→ os32:跟老闆把關係搞好 希望他將來能讓自己在博士後期間的文章 11/09 14:18
→ os32:讓您掛新的服務單位 對昇等才會有真正實質的幫助 11/09 14:18
→ os32:這是小弟個人簡單的看法 11/09 14:19
推 boblu:o大可以回文啦 我想像一行一行 X 都好累 :p 11/10 03:03
推 os32:是很累 可是已經打了 就慢慢來好了 11/10 12:59