推 os32:預算在哪? 如果把彈薪案的錢拿去補助那塊 恐怕也不是好事 12/20 14:35
改善 優秀的研究人才 在台灣的研究環境
並不是彈薪案
(正如sigon等 並不是因為彈薪 才回台灣)
而是彈時案
應該讓 研究傑出的(年輕)老師 減少授課時數(除非他熱愛每周教學九小時)
(彈薪的預算 可用於 專案聘僱的教學師資)
減少行政工作(除非他熱愛行政)
否則 一個年輕學者 雖然多了一些薪水
卻受困於 非常瑣碎的 教學 評鑑 行政 等工作
其實是扼殺研究生命
同時 彈時案 也增加了就業機會(專案聘僱的教學師資)
※ 引述《sigon (Com-ba-de!!)》之銘言：
: 別這麼說。
: 我想你的狀況在留學生中是很具有普遍性的。
: 這跟你是不是所謂的top 10學校畢業的並沒有關係。
: 我在所謂的Top 3學校。我認識的台灣留學生中很多也選擇回台灣。
: 就拿今年我的經驗來說吧。
: 我有一個好朋友，今年在job market上。
: 依他的條件，他在美國真的很好找工作。
: 可是，他一直想回台灣。
: 不是為了甚麼"回台貢獻所長"這類冠冕堂皇的理由，
: 而是很簡單地，家人在台灣，
: 而且，台灣還有人在等他。
: 我也是差不多。明年換我在job market上。
: 我來美第二後開始喜歡美國，並且也作出決定我會留在美國。
: 可是，幾年過後，再過九個月後換我上戰場，
: 我卻開始猶豫是不是真的要留下來。
: 原因無他，我希望能夠就近照顧爸媽。
: 雖然在電話中，我媽也曾親口反對我回去就只因為要照顧他們，
: 她認為這樣不值得 (我媽不是學界的，但也知道台灣學界沒啥搞頭)。
: 不過，去年底我放了自己一個學季的假期，丟著堆積成山的工作沒作，
: 故意在台灣過年，去拜訪了那些自從出國後就再也沒機會見面的親戚朋友，
: -- 然後，有些人我卻再也見不到了
: (天啊，我寫到這裡竟然哭了出來....)
: 我更可以體會到，有些事情，真的錯過就沒有了.....
: 我同意crayonc說的，人生不是只有工作。
: 即便過幾年可以熬成帶title甚至distinguished service named professor,
: 但是卻沒了最重要的家與家人，
: 那，又怎樣呢?
: 留學生的去留，根本不是這麼簡單可以用"實力論"來"一言以蔽之"。
: 對我來說，人際關係，才是一個越來越重要影響決定的因子。
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