※ 引述《cscc (一奈米一世界)》之銘言：
: 1. 我目前年資尚淺，博士班畢業後才進入學校任教，但目前學校的聘書是發一年，
: 而聘書上也寫明，要求聘期未滿轉任他校，需經學校同意，若學校不同意，需要
: 賠償三個月的薪資，不知道有沒有高手知道要如何避免賠償？
如果有寫明賠償三個月的薪資的話，表示學校希望你在離職前三個月就先知會校方。
現在已經是十二月底了，如果新學校要二月起聘的話，對原本學校的確是件麻煩事。
以我聽到的幾個例子來說，通常是賠錢了事。
: 2. 若學校要求的賠償太高，是否可以不拿離職證明，直接離職，就當損失一年的晉
: 級年資？
傳統私校跟國立大學的人事室一定都要看到你的離職證明。
這行又不大，你拿不到離職證明的話，也就留下話柄，提供將來讓人說嘴的題材。
: 3. 若拒絕賠款，有沒有前輩有相關經驗，如何和學校進行訴訟程序？結果又是如何呢？
: 先感謝大家的幫助了！
到目前為止，我聽到因為離職的關係，最多有賠過將近八十萬元的。
當然，可以跟學校進行訴訟，聽到的最後也都是學校輸為居多。
不過這三個月的薪水，比起你之後因為訴訟所要花的心力，以及帶給別人的觀感，
其實真的只是小錢。
看起來你才進學校拿到專任沒多久，我建議你就認賠了事。
畢竟還年輕，錢再賺就有了，能換到一個比較理想的環境，才是最重要的事情。
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