※ 引述《fulyh (...)》之銘言：
: 請教對人事問題比較有經驗的先進。不是針對具體的某間學校，而是請教抽象原則的緣由
並非主管人事，所以也僅能就觀察到的「個案」回覆。
: 1.該職缺（如果在校內教師沒有任何人因為任何因素離職的話）能憑學校自己的意思
: （或是說就算要先向教育部申請，但教育部必定許可），單方面就合法地生得出來嗎？
在「美好的古代」，公立學校新成立一個系所的確可以跟教育部要到員額。國家會根據學
校總員額把錢撥到學校來。私校部份不清楚員額的規定如何。
苦難的當代，教育部還是有可能准許學校成立新的系所，但是不給你員額。這時候學校就
得自己想辦法找錢。
有種找錢的方式是這樣的：教育部有規定一個大學部的班或者一個碩士班應該配給多少專
任教師，但是系所不見得會把該有的老師都找齊。有時候是挑老師，有時候是學校把員額
抽走。該系所雖然沒有找齊老師，但是教育部的錢還是會發下來。這時候學校可以把這筆
錢用來請另外一個系所的老師。該系所可能就是前述新成立，但是教育部沒有給員額的單
位。
: 還是說要有舊的教師離職，才能一個蘿蔔一個坑而多出一個坑來？或是說特地向教育部申
: 請，且須經教育部准許增額才算？..諸如此類緣由；而不是說學校可以想增額就增額？
基本上是「一個蘿蔔一個坑」，不過有很多時後某些系所因故留下一些坑來一直沒有補
齊。
: 2.或是說有無這種可能性（因為我聯想到某些公家機關人事上的做法）。
: 比如說某學校的確還有召募的員額，但就是壓著不召募專任師資（或許想省退休金吧）
: ；將專任員額化整為零，改用兼任人員充數。等到要面臨評鑑了，於是趕緊砍掉兼任師資
的確有許多系所專任的員額不聘滿，改用這筆錢聘請兼任師資。
: 的部分化零為整，這樣專任員額就回來了用來召募專任師資。因為是既有員額，所以教育
: 部就不太會過問囉？有這種可能性嗎？
有沒有為了因應評鑑而臨時聘專任教師，個人經驗不足，無法回答。
: 以上不太明瞭之處，還請較為熟知人事程序的先進，惠予說明，感謝囉～
純粹是個人經驗，可能有錯誤，請見識較多的網友補充。
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