推 hint:感謝南大^^ 03/13 00:44
看到有系所會這樣問，不免讓人想起：這個會不會又是跟高教評鑑相關的議題？
現在補新進教師，很多是因為評鑑的缺點，可能有需要某一些領域、專長，而您會被找
去面試，應該是您的專長，有符合他們要的領域。通常這時候，他們或許會想知道，這
個新進教師，對於系所未來發展，能有什麼幫助？
如果您的研究領域，目前該系所教師之中，沒有教師有相同專長，您就可以講台面話：
目前貴系所已經有發展○○領域、〤〤領域、☆☆領域，這些領域都發展得很好，也非
常具有系所發展的特色與價值。個人專長是□□領域，將可以配合系所未來在這些領域
發展中，協助這些領域有跨□□領域的結合機會，增加這些領域的附加價值性...等。
重點是：去面試前，先將對方的系所網頁資料看仔細吧！
以上為個人淺見，提供您作參考！
※ 引述《hint (這是一個很老的帳號)》之銘言：
: 想請教版上先進,
: 如果面試時被問到 "對本所未來可能發展方向提出建言",
: 要怎樣回答比較好?
: 感覺新進助理教授人微言輕, 這題應該是給所長候選人
: 答的吧?
: 若提出新方向, 好像是給系上教授難看, 覺得新人了不起!?
: 實問虛答, 配合系上發展, 又會給人那找你來幹嘛的感覺?
: 不知道是否能給小弟一些建議, 既不會太 offensive,
: 也不會給人一點想法都沒有的觀感?
: 謝謝^^
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