※ 引述《saltlake (SaltLake)》之銘言：
: ※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言：
: : 工研院可以對剛畢業博士起聘為研究員待遇, 研究員就相當於教授.
: 上面這一條有具體的人名跟被聘用的年代嗎?
工研院原先是工程師, 經理系統, 後來為了大量納博加入了研究員系統.
破格任用的事, 一向都是有的, 這種單位只看學歷豈不成了學校附庸?
: : 早期的工研院能人都是做科專計劃, 成果好, split off, 業界投資後, 出去開公司.
: : 若像 III 那是生不出幾個像樣的公司. 不過, 近年的工研院似乎再造不出啥名堂.
: : 好像也跟大學一樣在數論文, 這種情況持續很久了. 能呆著做完計劃有成果又能帶出
: : 去開公司的, 不真刀實槍行嗎? 進去一堆論文博不是不好, 只是有多少能轉得過來?
: 開公司成功多少? 有新技術不代表能做出賺錢的產品
早期的工研院是找在學校做過 prototype 的碩士進去, 再進一步提升為產品轉移.
有大量研究員後, 就如同中研院, 想要如同大學有研究生進去, 直接從學生帶起.
但這個改制一直沒有改成, 卻變成是進一步再訓練碩士生的工程實作能力. 優秀
有實現能力的碩生也就不太有興趣進工研院了. 從某種角度言, 有很多公司不喜
歡工研院生出有競爭力的新公司, 也就喜歡她變成數paper的單位.
工研院成果的轉移, 少部份工程師出來開公司, 大部份的團隊是被投資挖出成為新
公司. 不能賺錢, 那敢投資的, 不論是個資還是創投會投進去嗎?
技轉出來很少的 III 那是整個更像訓練單位, 巴不得只發證書.
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