推 roysos:最近逢甲工學院聘老師就是用這一招，每個系提出候選人來競 05/10 22:15
→ roysos:爭，看誰優秀，去搶一個名額 05/10 22:16
→ mendota:所以有學校把這種員額取名為「競爭型名額」 05/12 21:57
→ jerk:說真的，領域不同要比誰比較優秀真的很難... 05/12 22:19
因為教育部總量管制，加上現在很多評鑑的指標都是看總量，
因此現在許多學校內部各系所搶名額搶得很凶...（老師多也可以充實系所陣容與實力)
一些學校因此有所謂校競爭型員額與院競爭型員額...
以院競爭型員額為例，各系所可以提出自己的候選人到院裡競爭...
當然，競爭的結果下就是有人會出局...
另外使用系上員額，那就是系上原本有的名額，如果系所願意聘你，
而且系所有名額的話，這個部分就比較不會有問題...
: 實際的情況直接還是問比較清楚
: ※ 引述《vSuomi (Explorer VII)》之銘言：
: : 最近遇到一個問題，就是送到院審這關後，通知我，沒有「員額」。
: : 我想應該至此就算告一段落，收到正式「優秀好人信」應該是早晚的問題
: : 。心情也早就調適好了準備這樣的結果。
: : 但是打開系主任的e-mail，一句「優秀好人信」的內容都沒看到，僅被告
: : 知他想跟學校另外申請員額，或者使用系上員額聘任。當然，有說不確定
: : 這二者之一都可以成功。
: : 可以請前輩說明一下，沒有「員額」的情況下，怎麼系上就開始貼公告要
: : 人？我的理解是：(1) 缺人 (2) 公告 (3) 審核
: : if {有好人選了}
: : 繼續往後面關卡進行
: : elseif {沒有好人選了}
: : 適當時機 (1) --> (2) --> (3)，再來一次
: : else
: : ?
: : endif
: : 然後又跟我說，另外申請員額，還有什麼使用系上員額。還請知道這大
: : 致是什麼情況的前輩，幫忙解釋一下這個困惑。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.120.13.116