→ ephesos:中文系耶，駑頓... 05/26 01:35
推 lorenzero:跨謀 05/26 10:46
→ HotDesert:power struggle... 05/26 11:05
→ hoch:請轉信的人告訴我們一下，這篇東西到底想說啥。 05/26 15:21
推 lorenzero:要看網誌前後文，大概是有個國立退休教授跟年輕教授爭 05/26 17:44
→ lorenzero:講座職缺，而年輕教授有些還是老教授的學生。其他都不是 05/26 17:44
→ lorenzero:重點 05/26 17:44
推 limingche:好酷喔..鹿憶鹿是本名嗎.. 05/26 18:30
推 xiang:我想是那位國立退休教授已經是講座教授了，但是又跟年輕人來 05/26 19:18
→ xiang:爭正式的職缺，可是已經64歲了，也快要再次退休了 05/26 19:18
→ xiang:唉，心聲~~ 淚推.... 05/26 19:19
→ xiang:修正，是客座講座教授，因為是客座，所以不佔正式職缺吧 05/26 19:20
→ xiang:所以那位老教授後來又爭取正式職缺的教授 05/26 19:20
是的~
所以她在另一篇網誌引了最近李嗣涔告訴台大畢業生不要太在意薪水的新聞
寫了自己的感想如下:
http://tw.myblog.yahoo.com/malu6164/article?mid=2296&prev=2298&next=2294
看到李校長的新聞，真是百味雜陳。因為64歲的台大教授到東吳中文系應徵教職。
以他的資歷，當然可以讓學生輩的應徵者黯然失色。
但是，中文系講的，除了是經師，更重要的是人師。
一個要在台大退休領18趴月退的人，
再去與學生輩爭同一個教職，何況，只有一年，
東吳也是65屆齡就要退休。
請問，年輕的博士，一直找不到教職的博士，如何看待他的老師輩?
難道，資深的教授眼中只有兩分薪水嗎?
李校長，您如何告訴台大的畢業生，不要在乎薪水?
而不問台大的教授，為何領月退18趴，再與學生輩爭另一分薪水?
推 bluecolony:是本名，鹿老師是位好老師! 05/26 22:22
→ new1111:xiang正解 05/26 22:42
※ 編輯: new1111 來自: 123.204.200.79 (05/26 22:59)
推 luegg100:重點是...這位64老師,最後被錄取了嗎?? 05/27 00:40
還沒~但是系教評會已經通過
她在另一封公開信裡面有寫到:
http://ppt.cc/V,QL
本人忝為系教評會委員，知道有將近二十人來應徵。第一階段通過送外審的六人中，有兩
位國立大學退休的教授，經過多方請教，初步獲悉，這兩位原任國立大學的教授並未在原
任學校辦理退休。對方學校甚至表示，下學期的課都已排好，不曾聽聞要退休。
意思就是，今年的系教評會委員要聘明年才能來應聘的人。請問，系教評會是否也可
以聘後年再來應聘的人？或五年後來應聘的？如果我記得沒錯，中文系之前就已用過這個
辦法，先聘人，再上公文給學校。
以及底下回覆的部分:
中文系系務會議通過了，正取兩位尚未在國立大學退休的教授。中文系明知他們沒退休，
還是要聘。
但是，怕院教評與校教評不過，所以有兩位備取。
中文系多好啊，別人未退休，還先幫他們留一個職缺。
林伯謙主任更好，直接問64尚未自台大退休的老師，到東吳滿65要不要延退?可見主任權
很大，明年系教評會都沒組成，就先問人要不要延退?
一般程序，申請退休都要三個月前就送教育部，對關係好的人則沒這個疑慮，我想兩位教
授的關係這麼好，兩三個禮拜前大概就來得及了。
※ 編輯: new1111 來自: 123.204.200.79 (05/27 00:53)
推 luegg100:其實很想替一堆大老們回應...他們只會說四個字"剛好而以" 05/27 09:19
→ luegg100:年輕人,加油吧,以後你們也有出頭的一天 05/27 09:19