Re: [情報] 搶人才大戰 台灣打人情牌

[Epsilon (我是EPS)]

: → Hadoop:公教分離以後,中研院要調高研究員薪水至少法源上就ok了      06/09 01:22
: → Hadoop:中研院本身又是總統府底下的一級單位,經費非常充裕.         06/09 01:23
: → Hadoop:把法律的問題搞定. 搞不好起薪一年十萬美金的助理研究員待   06/09 01:24
: → Hadoop:遇就真的可以成真了. 也就不會發生要聘的人通通沒來跑去香   06/09 01:25
: → Hadoop:港新加坡的尷尬情況.                                      06/09 01:25
: 推 os32:有法源是一回事 能做得到是另外一回事                        06/09 01:47
: → os32:台灣很多事情是講人情 齊頭式平等的                          06/09 01:48


兩位都只講對一半而已。

其一是，就算沒有公教分離，中研院也是可以調薪的。
去年各大學開始推彈薪專案時，
中研院也有彈性更大、適用範圍更廣的專案得到政府允許。
所以在現有法規架構下，中研院已經可以調薪了，
但最後沒調，為什麼？原因我原文裡就說了，
因為總預算不變，怎麼調都是挖東牆補西牆，最後決定不如按兵不動。
所以預算才是終極理由，既不是Hadoop說的法源也不是os32說的人情。

現在推的公教分軌是希望讓特例式的彈薪變成對制度的通盤檢討，
但預算還是會卡在那，最後就算制度允許更為合理的薪資結構，
沒有預算也沒用。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.109.177.127
推 wacomnow:薪水之外，研究經費上也差人ㄧ大截。記得某次國外會議遇
推 guare:講到經費，歸根究底就是廣設大學稀釋了資源，而限制學校自定
→ guare:學費，就綁住了大學的財政自主。公立學校也就罷了，私立學校
→ guare:被綁住財政自主權，就不可能發展出像美國那樣的頂尖大學。
→ louispasteur:經費沒有差人一大捷,只是都不知到用到哪去了...
→ Epsilon:樓上說的確實可能，經費的濫用以及制度的僵化都是問題。
推 xiang:是啊，我就想說怎麼沒事我們系館的大樓磁磚要整個敲掉重貼呢
→ Epsilon:很多時候，明明有錢，但法規不允許你聘新人，卻允許你路鋪
→ Epsilon:了又鋪，磁磚貼了又貼...... 大概是這樣吧。