Re: [閒聊] 升等壓力

[rickson (Dune)]

: 作者: flourance (flourance) 看板: sinica
: 標題: Re: [閒聊] 升等壓力
: 時間: Sat Jul 23 14:53:52 2011
: 中研院生命科學組助研究員升等副研究員大概只看你有沒有發表到 SCI 5.0以上
: 的雜誌 (至少要三篇，同時一定要第一作者或通訊作者)，其他如專利或技轉，
: 目前沒有SCI 5.0以上的雜誌那麼能讓你強有力的升等，當然升等也看個人研究領域，
: 或所內要求，但是已經越來越均一化與公平化，不過之前有些所有一篇J Immunol
: 也升等至不具有終身聘的副研究員，而有些所有三篇SCI 5.0以上的雜誌也是升等
: 不具有終身聘的副研究員，這點可能還可以改進一下標準。

感謝F大的分享
看了一下中研院的升等規定，感觸良多。
不知道哪裡可以拿到這個文件，想給學校看說:
[為什麼我們學校升等的規定比中研院還嚴格]
一篇JI可以升等，
這真的聽過最鬆的.......

一個同學在北醫，他說他們學校規定，
升副教授要六年，沒升上[規定]就要走人(事實上不太知道)，
比中研院5+3年好像還嚴格一點。
事實上369條款現在在各校都有，看來各大學比中研院還要求。
升等規定，是沒有說要幾篇SCI，不過有規定要30點.....
如果以一篇5點來說要六篇(當然都是要第一作者或通訊作者，以下學校也是)，
如果比不上中研院那種高水準期刊的話，只能投兩三點的話，
那要十篇以上，一年要發兩篇才及格。

另外一個朋友在中國醫大，
現在好像剛改規定，從一個人四篇要改成五篇，
至於點數好像沒有硬性規定。

另一個朋友在長庚，
長庚目前好像沒有369條款，感覺好像比較人性，
但是事實上學校規定教師每年要評量，
兩年不過就直接不續聘(去年真的有人沒拿到聘書)，
根本不用給你6年保固期。
升等好像只有更嚴.......，
有聽說六篇PAPER送升副教授，在人事室就被打回來了。

現在大學要申等真的好困難!
除了PAPER要求已經很嚴格，
還要教學，每學期學分不到不給升等，學生評量反映不佳不給升等。
還要服務:行政服務，社會服務....列入評分。
教師進修課程不夠(什麼師資培育計畫的)，也列入評分。
升等以後除了title好聽一點以外好像也沒什麼特別好
(例如計畫通過率提高20%之類的特殊技能加分)

聽說上海生物谷裡面生技公司Assistant Scientist，
薪水比正教授+年資封頂+計畫主持費加起來還要高，
而且不用寫計畫(應該也沒369條款吧)..........
就覺得好像很......

套句強者我同學，一個今年在美國找到TOP10學校的強者，
說的一句話
[從事生物醫學學術工作，就當作是做興趣跟做功德的吧......]

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"不要為我哭泣，我需要所有的勇氣為了在20歲死去"
"Ne pleure pas, j'ai besoin de tout mon courage pour mourir a vingt ans."

Le 30 mars 1832

Evariste Galois

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 219.80.238.185
推 pttptt2009:高醫也是很嚴苛。看來都是包含醫學系的大學。
推 svd0808:中研院嚴格在於要送國外審查不是說有幾點就可以升等的
推 paton:同意2樓...中研院的升等難處是要讓國外大師知道你是誰
→ Epsilon:ㄛ.... 有看到一篇文章就當全中研院都是如此的八卦嗎？
→ Hadoop:雖然說是送國外審,但標準還是有一定彈性吧. 不然國外大師
→ Hadoop:都用美國top10的標準去審的話,大概沒人過得了吧 (過得了的
→ Hadoop:人還有需要留在中研院領你那個一個月七萬塊的薪水嗎..直接
→ Hadoop:就去美國top10徵工作算了)
推 belleville2:北醫不就是一兩年前醫學系有一位年年拿教學績優的老師
→ belleville2:結果研究不佳,被學校解聘,後來去賣靈骨塔,上新聞的嗎?
→ belleville2:cgu的升等我這個外人看起來真的很嚴,我的某近領域系所
→ belleville2:在cgu的那個系所上,不只一位助理教授做了有超過10年的
→ flourance:回原PO~一篇JI是多年的歷史拉，現在都至少三篇外加
→ flourance:數篇SCI 5.0以下，還是要看領域，總不能做生態的標準
→ flourance:跟醫學研究一樣吧?