→ cscc:聽說門檻是45歲...但是總是有強者會出線..難說啊 08/05 16:28
推 ekirts:我認為年齡是有可能影響的，特別前段的學校欲培養接班梯隊 08/05 16:33
→ ekirts:不過如果只是近40歲，我想跟35歲應該沒差別 08/05 16:34
→ oneonephy:如果是45歲以上的新人就太老了，近40歲是還好啦 08/05 16:48
→ oneonephy:不過在條件接近的狀況下，越年輕的機會越大 08/05 16:49
推 insert66:如果其他條件都差不多，當然是年輕的機會大 08/05 18:15
推 huges0111:40歲以上的博士在應徵助理教授時確實較吃虧,主要是因為 08/05 20:16
→ huges0111:無法有效降低整個系上教師的平均年齡 08/05 20:17
→ francej:40歲開始助理教授. 等到升到正教授大概也50歲了. 08/05 20:20
→ francej:然後50歲開始接行政. 最快也是55歲行政經驗才差不多足夠可 08/05 20:21
→ francej:以接系所主管職. 大概還沒爬到院、校 就差不多要退休了吧 08/05 20:22
→ francej:以學校的觀點(未來重要職位接班人選)來看的確不是好選擇 08/05 20:23
→ LoIn:其實學校不會care太老不能當院長/三長/校長, 因為想當的前輩 08/05 20:50
→ LoIn:如果依"倫理"排玩當完, 大概就一世紀後了.. 08/05 20:52
→ LoIn:另外, 年輕人=耐操是個可討論的議題.. 但還是別超過40歲較好 08/05 20:55
→ mendota:有些學校有不成文規定，系教評就會考慮這一點了！ 08/06 00:07
→ cwind07:一般考量年輕是做研究做工作，沒人考量聘進來是以後要幹主 08/06 00:31
→ cwind07:任、院長吧 畢竟想當的人大老都排不完 想太多了 08/06 00:33
→ cheetah0:"如果應徵時的論文發表質量跟年輕博士都差不多的話" 08/06 00:33
→ cheetah0:這不是很明顯年紀大的被比下去了嗎？ 08/06 00:34
推 jetling: 年齡當然是重要考量，但不是絕對喔 07/06 14:21