推 winchin:其實有時未必是極大的問題，而是感受因素。在原校地位高， 08/27 01:57
→ winchin:說話有聲，走路有風。但到他校後，雖然資歷高，但仍為後進 08/27 01:58
→ winchin:的菜鳥，所以失去以往的尊榮。有些人受不了這種落差，就想 08/27 01:59
→ winchin:回鍋 08/27 01:59
推 alaric:如果以前和同事就處不好, 沒利益可言, 哪有機會回鍋? 09/02 03:14
個人覺得這個案例有一點極端，主要是這一位已經是大老等級。這時候會牽涉到一些
問題：
1. 大老離開這個學校後，空間跟實驗室的資源，大概已經被下一順位的有力教授，或
者是系上其他教授接收了。如果他是一個山頭，所擁有的空間、資源，可能相對其
他老師來的多很多，這時候他萬一回鍋？這些空間、資源都要吐出來？他可不是新
進的菜鳥老師，給一些小資源就可以打發的。這些人往往就是系所教評會委員，投
票時會投贊成票？要將吃進去的資源吐出來，可能性很低吧？
2. 私立轉到國立去，如果是教授等級，大多是山頭才有機會，但是又要離開？猜想一
定是有很嚴重的狀況發生，被迫離開吧？國立學校不比私校，長官有意見，只要老
師沒有被判刑？或者是評鑑出狀況？很難逼你離開....以此類推，假設有嚴重到要
離開的狀況，原學校一定會探聽到，這時候敢用？更何況他確實一定要離開，最後
到C校去，所以狀況並不單純？
3. 回覆前面的另外一篇，就是回鍋的機會大不大？會不會賣面子？以夜間部來說，老
師間的交集應該不多，大多是授課為主，所以即使同一個系所，可能也都是點頭之
交，不太可能有很深厚的交情。當然見面三分情，這個老師就算離開後，還是跟系
上老師斷斷續續的有聯繫，人之常情，見面拜訪時，也是會說大力支持之類的，但
是一旦進入到系所教評會場合，恐怕就是另外一回事，畢竟其他人怎麼想你不知道
，但是遊戲規則，每個委員應該都很清楚，所以依照規則走的機會，還是比較高....
以上為個人淺見，提供您做參考！
※ 引述《belleville2 (belleville)》之銘言：
: 我的學科有一位
: 但結果是失敗
: 該老師其實已經算是該私校系A,甚至是台灣學界那個領域的大老了,
: 後來跳去某國立大學B (講直接一點,應該也是福利考量)
: 但是去了之後 那裡的長官對他在某些方面有些意見
: 可能是待得不太愉快吧
: 之後A校系在徵老師, 這位老師竟然回去應徵?! 也進到最後幾強,
: 我當時看到時心想, 這些教評委員都是你過去的同事, 不是你上會是誰上?
: 但結果出人意料,
: 上的人不是他
: 後來,這位老師還是離開了B校,去了另一間私校C
: ※ 引述《newmedia (newmedia)》之銘言：
: : 不知各位是否遇過離職調校，過幾年又回任原校的例子？
: : 我有一位朋友一直想進入某校補一位離職調校的老師的缺額，
: : 但目前這位調校離職兩年左右的老師，目前又積極運作，想回到原校專任。
: : 請問這種案例離職又回任的可能性如何？
: : 如果你是教評委員，在無仇怨的情況下，你會投票給這樣的同事嗎？
: : 可否分享看法？
: : 謝謝
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