Re: [新聞] 學者：高薪無妨 但應有評估機制

[littlest (讀冊人...)]

純好奇,

當大家在討論學者薪資的時候, 認為應該要因人而異,

以績效論制, 換句話說, 就是薪水資本制, 不要再共產下去了...




可是要分薪水就要先論績效,

績效要怎麼論? SCI? 產學合作? 教學?



真的分好績效, 可以開始灑錢下去的時候.

又會有人跳出來喊說這是學術分贓, 對靈界學校不公...等等...

類似的言論在這版看了許多..



真的很好奇...

不贊同教授薪資不同薪的人, 是因為真的覺得這樣不好會造成社會不義?

還是純粹擔心自己分不到錢, 說葡萄酸?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.114.46.156
→ ggg12345:沒有人會不同意自己的工作該加薪的!但納稅的工農會同意嗎
→ puec2:農？農民大部份不都是拿補助了嗎？天災或者搶種造成的損失
→ puec2:還有政府買單。大家都是吃政府的，安啦！
推 cfhuang:沒錯,我在此版看到的正是如此
→ cfhuang:一直吵薪水問題，但又愛批評拿高薪的事學術分贓
→ cfhuang:可能心理唯一想要的是齊頭式的"高薪"吧~~
→ ggg12345:是要出人頭地的高薪!不是有太多太多批評共產式的齊頭嗎?
推 cfhuang:怎樣評斷出人頭地？有啥好方法倒是說說看....
→ cfhuang:我看到的是批評別人的高薪，再鬥爭不同領域的人
→ cfhuang:還且還不准別人質疑"它的貢獻度"
→ ggg12345:高任何人一個order的亮薪不就是出人頭地不用齊頭的高薪?
→ aa369aa369:吵薪水問題怎麼來的？吵學術分贓問題怎麼來的？互為因
→ aa369aa369:果、互相矛盾而已。
→ aa369aa369:不同角度出發自當得到不同的觀點。