我也有一些不同於你的意見.
依照您的論點，若這些失業博士到這些企業就能產生重大的研發動力/獲利，
那不用國科會補助，這些企業早拿著offer去學校搶博士畢業生了
這個問題本該追到源頭去討論，為何很多畢業生會找不到工作?是簡單說供大於需?
是訓練方式不對?產出的博士跟產業結構脫節?還是以上皆是?那長期該怎麼改善?誰有
guts負責?
若如此拿納稅人的錢去做這類無效的補貼，倒不如拿那些資源去幫助社會
真正的弱勢族群，改善他們的就業情況.他們更迫切需要有工作.
※ 引述《nipsptt (nips)》之銘言：
: 我不同意您的一些觀點
: 碩士薪水並沒有降低
: 我周遭詢問今年找到工作的學生 (雖很難找)
: 目前科技業起薪都大於四萬
: 有些都有四萬四
: 無新假若不實施 只有公司倒閉 問題更大
: 台灣問題在企業大多沒有重視研發能力 只有買技術和cost down
: 引入博士是可以解決失業與企業研發能力不佳的好方法
: 目前許多科技產業的問題 是市場疲弱的問題
: 若就讓他倒 過去的基礎就玩了 政府必須有做法讓寒冬中的廠商可以練點基本工
: 以備市場恢復時 能有足夠動能
: 同樣的博士們也是因為市場問題失業 給他們一點機會練功
: 要不失業幾年在家就毀了一個人了
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