Re: 美國教職應徵人數資訊

[SmileFace (明天好天氣)]

※ 引述《pc310 (PeeCee)》之銘言：
: 最近有機會去了解美國教職的狀況。工程領域，大概前top 20(不是20%喔)，
: 一個職缺都是700~1000人去投。
: 然後如果是top100以後(我們台灣人不會去讀的學校)，大概也是有200個人搶
: 一個職缺。
: 然後我看到這個top100後上學校的phd的cv，基本上要上台大應該也是很有機
: 會(發表相當優異)，不過他不是台灣人所以也不會考慮。畢盡美國top100後的學校，
: 薪水還是比台大多三倍， 哈哈....
: 看完之後，不知道各位還在努力找教職的博士們感受有沒有好點?加油!

這幾年美國各領域PhD也都出現過剩的情形
（其中只能待在學術界的生科領域更是過剩得相當嚴重..）
幾百個人搶一個教職，只能說不意外
而且由於不景氣，學校財政吃緊
許多州立大學基本上已經不太offer tenure-track給新進教職
而改聘1-2 年一簽的research scientist
甚至出現只給position不給薪水的情形
（薪水100%由計畫支付，也就是說你要帶計畫投靠學校）

拿到tenure-track的也不用高興太早
因為學校可能只有第一年最多前兩年付你100%的薪水
之後學校只會負擔你部分薪水，其他的部分要靠你的grant來cover
簡單來說，如果你跟學校談好薪水10萬美金
很可能第二年學校只付你8萬，剩下兩萬要從grant裡的PI薪水來支付
（如果grant裡的PI薪水超過兩萬，你還是只能領兩萬..）
如果你沒有grant，第二年就只能領8萬...之後學校給你薪水的比例會越來越低...

此外，學校給你的薪水還要先預扣稅款和退休金
你時領大概是60%左右，好一點65%....也就是10萬剩下6萬五....

說真的，在美國當助理教授，壓力真得很大，錢也真得很不好賺...


至於幾百個人搶一個教職...
說起來美國也跟台灣差不多...
有關係有關係、沒關係沒關係
也有「近親繁殖」的現象，只是沒有台灣這麼明顯
因為大老可能會把得意門生推薦給外校相熟的科系
而在近親之外，就是看publication了
（而且一般來說，大老學生通常publication也不會太差..
  這其實也不意外，畢竟美國大老掌握的學術資源和人脈是在台灣的我們無法想像）


一言以蔽之「只要有人的地方就有江湖」
這句話真是放諸四海皆準啊....

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    如果能在開滿了梔子花的山坡上  與你相遇
    如果能  眷地愛過一次再別離
    那麼  再長久的一生    不也就只是  就只是
    回首時  那短短的一瞬

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 67.152.68.4
→ firekylin:12m appointment 一般三年後才會叫你用grant cover,
→ firekylin:9m appointment則又不同, 校方付的部份不會降到75%以下
推 winner67:現在有一些學校也開始推所謂的彈性年終
→ winner67:下一不是彈性薪資，一年有兩個月的薪水是從技轉金出
→ puec2:推有人的地方就有江湖。
推 boblu:我老闆說她現在就是只有學期期間學校會給她薪水
→ boblu:暑假要是沒有開課就得靠 grant 養自己
→ SmileFace:我知道9m appointment的四年之後校方薪水降到25%喔....
→ SmileFace:這些規定可能各州各校系不同，不過從這裡可以知道..助理
→ SmileFace:教授真的越來越難活了....
→ firekylin:其實,國家經費充裕的話,幾％都無所謂,問題是payline只剩
→ firekylin:8-15% 的現在......
→ firekylin:連教授 副教授都一樣難活
推 lovenainai:淚推這篇