推 hint:是的 我進去後 所上的大老也是跟我說他們事先查過我好不好相 01/29 19:30
→ hint:處 因為前面有不好的案例... 01/29 19:30
推 fifa186:所謂好不好相處根本是見仁見智。要做到怎樣才算是好相處? 01/30 00:42
→ fifa186:念博期間寫N篇文章讓好幾個老師免費端去吃？文章讓老師和 01/30 00:43
→ fifa186:學生抄爽爽自己只能忍氣吞聲？這是否為好相處的要件之一`? 01/30 00:44
→ fifa186:又倘若對方詢問的對象剛好是系所中不同派系的老師或同學， 01/30 00:45
→ fifa186:這樣它們講出的話當然都是比較負面的。只能說...這種徵選 01/30 00:46
→ fifa186:的潛規則不是在選有能力的人，而是選派系要的人 01/30 00:47
f大擔憂的狀況，通常也是有機會發生，不過通常大老對於同一系所的其他老師畢業生，
應該也不熟吧？所以通常打聽最簡便的方式，常常是詢問已經在這個學校任教的年輕教
師，而且是同一個學校畢業者(前後差個幾屆)，詢問其口碑，這樣比較在短時間內，找
到可以詢問的對象。至於好相處，我想吃人家的SCI，在系所教評會的會議中，應該沒有
說的出口吧？畢竟這個是負的道德面，就算有心，恐怕也是講不出來啊？
推 dlodlo:滿推這篇 國立大學教授以後校長 院長還要來拜託大家投他吧 01/30 01:27
→ dlodlo:選上以後要操縱人事恐怕沒人會理 至於樓上說的派系 01/30 01:28
→ dlodlo:有人的地方就會互看不爽 至於靠派系可能風險更大 因為一邊 01/30 01:30
→ dlodlo:挺 一定一邊殺 最後可能一身腥 最好是少碰為妙 01/30 01:31
推 uka123ily:到時候人家就是要你選邊站，還不能技術性棄權。 01/30 02:28
→ francej:我想是 領域 > 人品 > SCI 01/30 11:43
→ francej:領域包括說你的專長是不是這個系上急需補足的 or maybe 01/30 11:45
→ francej:你的專長跟系上目前得勢的那一群人是否氣味相投.. 01/30 11:45
→ francej:人品的話因為要長時間觀察. 有時候你技巧性隱藏一下可能就 01/30 11:46
→ francej:蒙騙過關了. SCI老實說如果只看篇數跟總點數,要灌水超過 01/30 11:47
→ francej:門檻並不難. 尤其如果你博班老闆本身還是active的,有時候 01/30 11:48
→ francej:你也不用費太多力,SCI點數篇數就很漂亮了(老闆很出力:p) 01/30 11:49
→ francej:事實上有些助理教授一直都還要找老闆(or實驗室學長姊) 01/30 11:51
→ francej:一起掛名co-work paper. 不外乎也就是SCI還是靠老闆的集團 01/30 11:52
→ francej:出力居多...即便自立門戶了,都還斷不了奶... 01/30 11:53
→ francej:所以SCI真的就是一個最低門檻參考用的. 比較低的不見得就 01/30 11:55
→ francej:是研究能力比較差的. 甚至可能情況是完全相反的(可能是老 01/30 11:55
→ francej:闆很混. 他都是自力生出的work. 反而獨當一面能力是比較強 01/30 11:56
→ francej:的) 01/30 11:56
推f大的領域，常見到就是要某個領域的人，不過人品不容易判斷，所以常常變成領域+SCI
作為一個標準。
每個團體中都難免會有小圈圈，所以派系難免會出現，但是系所教評會照遊戲規則走，
是出現2/3(含)以上同意，才能夠獲得通過推薦。如果以七名委員來說，等於是要有五名
都投贊成票。拉攏派系的另外一個風險，就是另外一派投反對票，避免這個派系持續擴
大，如果剛好是兩派相爭，實力又差不多時，領域又有一定程度差異時，那就是會反覆
選不出要的人。這也是為何會有系所反覆徵人的原因之一...
※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.81.47 (01/30 13:45)