作者tainanuser (南南南)
看板AfterPhD
標題Re: [閒聊] 六年條款
時間Wed Feb 1 10:21:22 2012
這邊我來補充一下六年條款，他通常是「新聘教師」，也就是這一位副教授，應該不是
在這個學校升等通過，是在其他學校拿到副教授資格。
一般來說，助理教授必須在六年內拿到副教授，如果有兼任行政工作兩年，通常可以再
延兩年，變成八年。而如果新聘任時，就已經是副教授，那通常就是另外一條，副教授
必須在到職後八年內，升任為正教授，一樣是兼任行政職可以晚兩年。唯一豁免的就是
正教授，這也是很多學校，不愛聘正教授的原因之一，反正進來裝死也沒輒。
就算升等到正教授，還是會有教師的評鑑制度，每五年評鑑一次正教授、副教授，每三
年評鑑助理教授、講師，評鑑不過的話，很多都是先停止晉級(每年調整月薪多將近一千
元)，再不過就會停聘一年，萬一再沒過就是停聘。
教師拿到聘書，前兩年都是一年一聘，到了第三年以後，那就都是兩年一聘。如果是跨
系所有擔任合聘教師，則是由兩年一聘，改為一年一聘，主要原因是合聘的狀況，有可
能因為系所有狀況，隔年變成又要變更，所以就是都一年一聘。不過原則上，不太可能
會不續聘，要有很具體的事由(通常是上報紙社會版)，才會有不續聘的狀況。
這邊再補充一下，有些學校可以因為婦女生產，生一胎可以再晚兩年的樣子，不過通常
不會靠這個拖延，畢竟帶孩子比兼任行政職要累太多。
以上為個人淺見，提供您做參考！
※ 引述《cscc (一奈米一世界)》之銘言：
: 過年期間實驗室畢業學長學弟約好一起打球聊天，其中有一個學
: 長目前在中壢某大學教書，我們很好奇他們學校有沒有執行過六年
: 條款，沒想到，他說去年他們學校就有四個老師沒有續聘，還包括
: 一個副教授。
: 我們聽到都很驚訝，助理教授沒產值不續聘沒話講，怎麼都升等
: 到副教授了，只因正教授沒升上去就不續聘，這也太認真了吧!
: 當時其他不在學校教書的博士，都以為學術界似乎也沒有比業界
: 好混呢!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.8.85.18
推 liuty2003:我們學校不管是正副教授都是兩年評鑑一次，看來各校不同 02/01 12:59
→ liuty2003:另外，停聘一年一定沒有教學、行政的分數，有可能只有研 02/01 12:59
→ liuty2003:究產出，卻要停聘一年的隔年通過評鑑這不是很奇怪？ 02/01 13:00
→ liuty2003:另外，本校婦女生產則是只能延長一年 02/01 13:00
教師評鑑的確是各校自訂，所以遊戲規格看起來差異很大耶！停聘的規定，應該是針對
研究部分，通常服務跟教學評定，其中一項不通過，就是請你接行政，或者是做一些教
學改善。不過竟然有兩年評鑑一次的學校，看起來壓力真的是不小，畢竟兩年就要準備
一次，真的是很麻煩。
※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.85.18 (02/01 13:37)
推 flac:男老師有沒有陪產延長彈性 :P 02/02 04:20
推 lomaka:我們學校助理教授也是三年評鑑一次，但是提議將分數計算改 02/03 10:50
→ lomaka:改為平均，這樣的算法應該算是每年評鑑了吧.... 02/03 10:51
→ pc310:好像交大就是不管你進去是否是助理教授或副教授，每個階級 02/10 14:52
→ pc310:都有最高年限(好像是六年與八年)， 02/10 14:52
→ pc310:因此助理教授升到副教授後，還是得拼到正教授才會安全。 02/10 14:53
→ pc310:想起來就覺得好累。 02/10 14:53
→ pc310:這是之前聽到的，不知道有無人可以confirm其真實性? 02/10 15:01