→ firekylin:年輕助理教授一般也不會換學校第一次跳槽最常出現在升 02/21 05:39
→ firekylin:Associate要tenure時,setup也不是太大問題,新的setup好 02/21 05:41
→ firekylin:了,舊的在結束就好, 至少在美國國內跳槽是這樣 02/21 05:42
※ 引述《agoonee (Neo)》之銘言：
: 提供一個例子，也是生醫領域，但是他是美國人在美國境內跑，
: 這位教授(MD)，這十年就在兩個地方來回：
: 我開始看他paper時，他本來在 LSU Health Sciences Center, New Orleans
: 2003 到 Children’s Hospital of Pittsburgh, Pittsburgh
: 2009 左右 又迴到 LSU HSC, New Orleans
: 最近年初 我跟來自 U Pittsburgh 的朋友吃飯時聊到這位大頭，據說又回到 Pittsburgh
: 了。
: 我非常認同在生科生醫領域換地方會暫時降低paper產出率，因為實驗室要重新setup不是
: 小事，不過上述的個例似乎沒有因此受到影響，大paper愈來愈多。
: 我當然不知道其中每次 offer package 有多好，
: 但據說他這次回鍋 Pittsburgh又給了非常大筆的 funding 外加 6個 faculty 的缺。
換新環境心理壓力是一定會有的，這位教授心理素質非常不錯
話說在美國，對有名望學者的挖角
不只是薪資、研究經費、設備..
甚至整個實驗室都可以一併挖過去....
（本來許多美國學生為了念名校跟名師就必須離鄉背井，更別提國際學生..）
大教授在正式就職之前
通常也會往返個數次進行安頓
（用自己研究經費和新學校給的allocation allowance就可以了）
如果再加上先前就有在這個學校工作
對環境熟悉，也有人脈、研究資源
這種遷移的陣痛期是會縮短很多啦....
而且paper 並不是到了新環境就會歸零
沒做完的計畫還是可以繼續....
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不過以上的情況只會發生在established scholar...
年輕的助理教授要換學校就不會這麼幸運了...
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如果能在開滿了梔子花的山坡上 與你相遇
如果能 眷地愛過一次再別離
那麼 再長久的一生 不也就只是 就只是
回首時 那短短的一瞬
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◆ From: 116.89.1.37