作者tainanuser (南南南)
看板AfterPhD
標題Re: [問題] 如何引起老闆”關愛”的眼神
時間Mon May 14 12:05:27 2012
我跟前面幾篇的看法類似,已經到postdoc的階段,您的注意力似乎擺錯方向。
您的老闆非常忙碌之下,就算您能約到時間,只怕也難以建立深厚交情。而博士後跑到
大咖實驗室內,最後回臺灣時,卻沒有不錯的研究成果產出,只怕您未來前途會更堪慮
。
一般人印象都是這樣,到這種等級實驗室,就算拿出過去實驗成果,投稿期刊的等級,
馬上就可以像從「經濟艙」升等到「商務艙」或「頭等艙」。當然這或許也牽涉到掛名
的倫理問題,這邊就不再多談...
您會想他給您指導的目的?很多大老都已經不是在最尖端的研究上,誠如前面的文章所
說,他的心力已經在人事、金錢及政治的鬥爭,所以這些技術,應該是在他實驗室的某
些重要成員,一個一個建構起來的,建議您花點心思交這些朋友,相信會有所助益的...
以上為個人淺見,提供您做參考!
※ 引述《CarlosT40 (DJeter)》之銘言:
: 來牛津這裡做 postdoc 也八個月了 我是做影像方面的
: 在這裡 postdoc 是完全獨立的個體 所以就只有我跟我老闆
: 也不知道是幸還是不幸 我老闆又非常大 現在又要出來選我們這個field
: 在全世界重要congress的頭頭
: 假如我想見我老闆 要事先寫email 如果三天內有回email你很幸運
: 她會跟你說例如明天見 但明天有24hr 你根本不知道何時見得到她
: 如果問她何時她會說I'll call you then
: 所以一般要約個兩三次才會真的跟她有單獨討論的機會
: 我並不怕什麼都要自己來 也蠻能獨立學習的
: 不過就是有種感覺 自己好像不是很受到重視
: 我有問過其他的 postdoc 好像大家也都是這樣 但又不知道是否真是這樣
: 唉 感覺 postdoc 是放牛吃草 難怪英國草地這麼多...
: 有人跟我一樣嗎
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◆ From: 124.8.79.147
→ puec2:其實我比較喜歡這種老闆 05/14 12:30
推 a091316104:感謝分享 05/14 13:46