看板 AfterPhD 關於我們 聯絡資訊
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Fy0EKOC ] 作者: Mirrorshow (人生的賭局) 看板: Tech_Job 標題: [心得]我所看到的兩岸差異 時間: Sun Jul 1 16:00:17 2012 我所看到的兩岸差異 小弟長時間在對岸工作,跟多數在對岸工作的朋友一樣, 過著一年回來台灣 4~6 次當度假的工作~~ 過去工作了 5 年,小弟任職于 IC 設計公司, 剛到大陸的時候,恰逢手機山寨機市場起飛, 小弟面對的客戶都是大陸客戶, 在此行業裏面很少接觸到台灣公司。 當時對於大陸情況懵懵懂懂,只是心裡一直覺得很奇怪, 關鍵零組件都是台灣的廠商 (手機主板 - MTK ; TFT-液晶螢幕 - 華映,友達,彩晶) 但大陸客戶將這些東西組裝之後, 卻是整支手機的在出貨,零件的價格跟整機的價格, 根本就沒法去比較~~ 因此 5 年過去,手機公司是一直擴編, 台灣 MTK 看似乎還不錯,但對比大陸手機業者,其實也算一般般。 但 TFT 相關產業,實在是慘不忍睹。 依據上述情況,很多人會推論,大陸有很大的市場, 台灣公司沒有這些市場 Base ,沒法創造很大的手機品牌。 但依據小弟的認知,我的不少客戶,都是鎖定第三世界(印度/越南等地方) 跟當地銷售通路,甚至跟當地電信業者合作, 大陸生產的手機已經有超過一半是外銷, 也就是非大陸內需市場,因此不應該以台灣沒有很大的市場為理由, 來說我們沒法創造那樣的商業模式及機會~~ 而 5 年后的今天,回來台灣跟朋友聊天, 可以明顯感受到,台灣 HTC 還可以, Apple 相關的還可以~~ 但是其他則是慘不忍睹。 而看我的大陸客戶們,陸陸續續在台灣佈局, 在台灣搶以前台灣的國際訂單。 而台灣公司對於大陸客戶卻明顯不是很主動積極~~ 心裏面還是想著過去的美好, “有 Nokia 就好了,有 Moto 就好了” 但我可以很明確的看到,這些老品牌國際大廠, 已經陸續將訂單轉給大陸企業, 甚至 Asus ,也開始將部份關鍵元件(TFT or TP) 轉給大陸企業, 我們在不斷進行 Cost Down 的同時, 犧牲的是我們台灣同胞的工作機會, 這個是企業要生存的必經過程, 因此也無可厚非。 但我們對於新崛起的巨大訂單(中興/華為/聯想/酷派) 卻幾乎沒有好好的掌握, 甚至對不少遺忘的爆發成長區域, 也看不到台灣公司有多少著墨。 因此現在小弟看到的情況是: 不少以前小弟的徒孫,混的好的,薪水都比小弟高了~~ 而小弟一些朋友,薪水已經慢慢被大陸人超過~~ 小弟管理的幾個大陸同事裏面, 有人:大學畢業工作 4 年,年薪 20W RMB~~ 應該打死不少台灣人的薪水吧~~ 而提到薪水部份,除了希望大家看了之後, 設定目標要提升,我們真的已經被大陸人超越過去了~~ 但這樣也是好處,我們沒有理由說因為台灣人事成本高, 所以有很多東西我們無法做,只有大陸公司做得來, 更要激發起我們去做很多過去忽略掉的地方~~ 創造更多的附加價值~~ 舉例來說: 不少台灣代工廠,主力還是在幫 Nokia/Moto 進行 ODM, 但其實可以考慮幫大陸企業(大陸品牌)進行 ODM 的設計。 若能夠進一步掌握到其他品牌 or 通路,可以進一步直接跟國外企業合作, 那就更好了~~ (小弟 Support 的小品牌客戶,因為在第三世界發展品牌成功, 變成全球前十大出貨的手機品牌,所以並非不可能) 希望能夠有那樣的一天,看到我們的景氣真正的回升, 而不是不斷的下滑,讓大家都過的很辛苦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.175.228
den6150:好文推,現在身在陸企,感受尤其強烈,希望台灣廠商多加油 07/01 16:12
readonly:yeah 就我看到這是真的…台灣還一堆人看不起大陸…不知道 07/01 16:13
readonly:他們薪水早超過台灣了… 07/01 16:13
Compalcomm:幫N/M ODM是在說我嗎 那還真是抱歉啊(′‧ω‧‵) 07/01 16:19
kelune:我找工作的心得跟你類似~~現在也在中國的台廠努力!! 07/01 16:29
kelune:做你說的事情...手機小RD!! 07/01 16:30
gdluck:工程類.主管類的職缺薪資已經超越台灣了 07/01 16:34
ysy2003:好文! 除了說h丁ㄈ還可以那段... 07/01 16:35
gdluck:gg輪班薪資還是贏大陸 07/01 16:41
iammc:GG設備工程師是機台的醫生,光靠輪班薪資還是樂勝大陸仔 07/01 17:16
motoman:這篇說到事實了 但是很多人(包含管理階層)都還活在過去 07/01 17:17
iammc:台灣畢業生:未來人生規劃 GG 07/01 17:17
Jeph: 92共識無敵 你不懂 07/01 18:07
hhcelll:台灣很多人以為大陸薪水很低,還活在過去 07/01 18:08
hhcelll:聯想薪水沒在輸紅機的 07/01 18:09
F104:我真覺得政府是不是故意擺爛,使台灣人民哀爸叫母,最後人民 07/01 18:29
F104:為了吃飯,政治上被迫接受PRC,否則台灣就會餓死! 07/01 18:30
venty:前陣子跟對岸山寨老板吃飯(他說最大的),年紀才30不到,都 07/01 18:43
venty:親自跑市場跟找原料,給人印象不會很愛理不理的,都直說 07/01 18:45
f1234518456:什麼時候勞動基準法才要在台灣實行阿... 07/01 18:45
venty:甚至還帶去他幾間廠邊參觀邊解釋一堆我不知道的 07/01 18:47
venty:市場主要是巴西,印尼,至於印度他說不好處理,愛挑愛扣錢 07/01 18:50
asdfghjklasd:還在ODM/OEM的準備收起來吧 07/01 19:02
jerrycheung:政治酸民的台灣共識沒人要,好可憐~ 07/01 19:24
jerrycheung:別一聽到"中國"就暴走,該想想是不是要被阿六仔取代了 07/01 19:26
jerrycheung:還有一些鍵盤CEO,代工也罵品牌也罵 07/01 19:30
ewboy:轉錄至看板 NTU-EM93 07/01 19:41
adnelal:其實這不就是一個趨勢 以前日本 美國做製造 後來是四小龍 07/01 19:44
adnelal:現再又換到中國來做製造 各位早點認清事實吧 我們的製造能 07/01 19:45
adnelal:力 比不上中國的 不論政府怎麼做都沒有用 這就是趨勢 07/01 19:46
adnelal:倒不如期待中國整體薪資超過台灣 再配上台灣較低廉的薪資 07/01 19:49
adnelal:還有較佳的投資環境 等待更多陸商和台商回台投資 07/01 19:50
asole:小弟看到的大陸新一代主管 有學歷又有實力 和印象中不同 07/01 19:58
asole:在上海 做個兩、三年跳外商 月薪1.2~2w RMB都看過 07/01 19:59
kelune:GG輪班..你的優勢就只有你是台灣人!! 07/01 20:23
flowheart:推一個 07/01 20:40
imei02:可以合作抗擊歐美韓公司啊,為啥老要內部搞來搞去的 07/01 20:43
sqt:推~好文~ 07/01 21:13
Enos1031:哭哭 07/01 21:52
elven:好文推一把! 07/01 22:04
blus:台灣的優勢就是爆肝把良率提高 07/01 22:28
ggg12345:好資訊,看見好觀點. 借 post 到 Afterp 07/01 22:28
※ 轉錄者: ggg12345 (140.115.5.90), 時間: 07/01/2012 22:29:04
antibonding:本來就要想辦法從製造轉研發的,這是必經過程,每個已 07/02 00:41
antibonding:開發國家都面臨過的問題,撐不過,轉型不了,就是退步 07/02 00:41
antibonding:,然後我真的還滿討厭跟中國比較的狀況,一個是法治、 07/02 00:42
antibonding:國情不同,另一個是面臨的挑戰層面也不同,畢竟國家大 07/02 00:43
antibonding:小跟普遍社會穩定跟教育程度是有差的。 07/02 00:43
不比不會知道. 總要面對現實. 做人人需要, 但不是人人都做得到的. 這有知識, 技術難度. 做人人需要, 但不是人人都肯做的, 這有知識份子的傲慢與心中的難. 這是沒落的布爾喬亞 ! ※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.5.90 (07/02 09:37)
antibonding:不是不比,要比也要比有意義的指標跟對象。 07/02 15:40
sneak: 別一聽到"中國"就暴走 https://muxiv.com 11/11 20:43
sneak: 甚至還帶去他幾間廠邊參 http://yofuk.com 01/06 21:31