推 PRAM:錯了，與其要求新進要有這有那，不如要求現有教授要有專利和 07/12 08:24
→ PRAM:業界經驗10年，否則一律開除，把位子讓給有這些資歷的新人. 07/12 08:24
→ PRAM:汰舊換新才是生存之道，要換新就要先汰舊，是吧 07/12 08:26
推 jahomekuo:就我的經驗 要發專利 比發PAPER簡單多了 但要發賺前的 07/12 08:29
→ jahomekuo:專利 就難了 07/12 08:30
推 ggg12345:申請與維續一個專利的費用比發表論文高很多,但能實現又賺 07/12 09:27
→ francej:反正大老有的是方法可以用政府的錢養專利 07/12 09:29
→ ggg12345:到錢的很少,後者有生產與行銷問題.紙上的發明不就是論文? 07/12 09:31
→ ggg12345:要實作出一個樣機,就要有道具與材料,這比紙糊的高出10倍. 07/12 09:42
→ ggg12345:量產的生產線工具跟宣傳行銷又要投入比造樣機耗10倍的錢. 07/12 09:45
推 ggg12345:不動手做是無法真刀實槍實現,但都拿一堆錢亂做死得更快. 07/12 09:55
→ ggg12345:不篩選可行有潛力市場的實做實現,那永遠都在打高空不落實 07/12 09:57
→ ggg12345:要汰舊換新就規定工程或生醫的升上副教授就需做產學從產 07/12 10:23
→ ggg12345:業拿錢,當教授的六年後,就必須離開學校到業界開公司. 07/12 10:26
→ saltlake:樓上自己能實踐嗎? 07/13 04:16
推 LEDG:用說的比較快 07/13 06:48
推 ggg12345:只要規定是一體適用,六年不算短.最年輕的從助理開始可18 07/13 09:21
→ ggg12345:年,年紀最大的6年,再加緩衝誤差就有8~20年,足夠退修年限. 07/13 09:24
→ ggg12345:很多工程類研究或教學,在台灣都是尖端到不食人間煙火,就 07/13 09:26
→ ggg12345:剩理科,文科如何調整,真是純理論的,18年後就搶中研院士蹲 07/13 09:29
→ ggg12345:只要規定累計在校最多年限,要高升到何處?自然有益產業! 07/13 09:34
→ ggg12345:當真優越天才,6Y升到教授,也還有12Y準備退休開公司或院士 07/13 09:39
→ ggg12345:45歲出來開公司正值壯年那些培育人才問題,自然隨需要自解 07/13 09:45
→ ggg12345:只愛做研究的,到能賺大錢的公司依舊可做,不然就擠中研院! 07/13 09:49
→ jabari:還是在迴避問題 07/13 12:17