→ francej:這就要看大頭本身有沒有肩膀囉. 佔了新人的便宜,必要的時 08/18 19:35
→ francej:候該出手相救就要出手相救把責任扛下來. 這才是真正的大頭 08/18 19:35
→ francej:不過話說我來我總覺得國科會計畫都是大頭間喬一喬就好 08/18 19:37
→ francej:台灣說真的也不會去看你的研究結果是否真的有實際效用 08/18 19:38
→ ggg12345:國家科學委員會.台灣搞"科學"的,那管工程應用,經費效用?! 08/18 19:46
→ ggg12345:國家型計劃每年要報告成果搶錢,頂多被派監督的院士損幾句 08/18 19:51
→ puec2:這點倒是沒錯。或許一個比如說3年計劃，第1年投資在5個 08/18 19:58
→ puec2:團隊，做同樣的題目。第2年縮小到2個團隊互相競爭，第三年 08/18 19:58
→ puec2:押寶在1個最有希望的團隊上面。或許可以提升效率？ 08/18 19:59
→ jabari:well, 三年計畫的前兩年產出. 通常在執行前一年就作完了 08/18 20:05
→ jabari:互相競爭@@? 新人吃虧在於第一次的三年計劃必須趕進度 08/18 20:07
推 captdavince:推樓上 08/18 22:08
推 anidiot:某j很懂...XDDD 08/19 00:14
推 ggg12345:美英用懸賞的辦法,定題目要求,先做成功達到的全拿獎賞! 08/19 01:11
→ francej:事實上台灣因為待遇跟環境都不是很有吸引力,台灣學術界中 08/19 11:37
→ francej:"能人"的密度並不是很高. 各種競爭機制立意雖良善,但實際 08/19 11:38
→ francej:上多半就變成流於形式,甚至變成劣幣逐良幣. 08/19 11:39
→ francej:老實說像林育誼這種人,你就是把錢給他讓他自由發揮就好 08/19 11:40
→ francej:實在是沒有必要去搞一堆形式主義把人家給框住. 講難聽點 08/19 11:41
→ francej:那些評量審查人家計畫的人,真的就有做出甚麼更優秀的具體 08/19 11:45
→ francej:研究與貢獻嗎... 08/19 11:45
→ francej:新人第一次三年計畫就要有好成果,那也得看你是否有提供環 08/19 11:47
→ francej:境讓人家做. 儀器、學生、助理、研究群 等. 08/19 11:48
推 ggg12345:先進國家才不會管落後地區的人是否有好環境與經驗,不是嗎 08/19 15:21
→ ggg12345:懸賞就是高價購買,才不會管來歷.挑選指派就是花大錢培養, 08/19 15:24
→ ggg12345:有攻關任務,讓多方競爭就是各自組隊來搶先,主持者是否要 08/19 15:28
→ ggg12345:帶新人培養?那還是看任務要求.這種攻關那會管先做好還是 08/19 15:31
→ ggg12345:生手公平?頂多就給預選來支援新人受培養任務型計劃的機會 08/19 15:36
→ ggg12345:就是NSC一天到晚給奶嘴含著,所以才會沒含到奶嘴就哇哇叫! 08/19 15:42