[新聞] 大學教授薪資 台星差3.6倍

[YOPOYOPO (水豚酷外公。)]

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/7319237.shtml
(內附各國大學教師薪資比較表)

大學教授薪資 台星差3.6倍

【聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】
2012.08.25 05:14 pm
　
　
即使教育部推出大學教授彈薪制度，各大學仍認為國內大學薪資偏低，世新大學校長賴鼎
銘今天在一場人才培育論壇中質疑，「朱經武就是到台灣，又能如何？」他指出，台灣不
是沒有千里馬和雄鷹，但是雄鷹被關在動物園，他們的大草原在哪裡？

台科大校長陳希舜也提出各國大學教師薪資比較，星、港、日、韓的大學教授薪水是台灣
的2到3.6倍。他建議，大學校長也要採彈性薪資，增加大學教師分級制度，並放寬外籍教
師可領月退俸。

陳希舜說，技職教育成本高，但是預算少，企業這麼關心技職，能不能來幫助學校，也盡
一份心力？企業挑戰學校培育人才不符企業所用，如果符合企業所用時，企業是否也要回
饋學校？這是雞生蛋、蛋生雞的問題，應該坐下來談如何做。

世新大學校長賴鼎銘則為私校叫屈，私校教師沒有月退俸，「固本」都很困難，遑論挖角
。世新這幾年有16老師被國立大學挖角，國立大學可以靠政府，私校以當前學雜費的管控
，沒有充裕子彈高薪對外挖角。

教育部參事何卓飛分析99年度教授彈薪制的實施情況，發現新聘人才比率偏低，共有7465
人獲得彈薪獎勵，但只有64人、不到1%的比率是新聘人才，青年人才也偏低，只占17.2%
。

此外，高達82%、有6125人每月平均加薪額度只有1到5萬元，平均一個月只加薪幾千元，
這種小額獎勵、點綴式的加薪，能否達到獎勵效果令人懷疑。

他也發現，各大學提報彈性薪資的規範，都要經校務會議通過，然而校務會務講究「民主
」和「公平」，往往會跟「卓越」相互拉扯。

【2012/08/25 聯合晚報】@ http://udn.com/

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搶人才 韓敢衝 陸敢給 台灣…

【聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】
2012.08.25 02:34 pm

「新加坡和大陸搶人才，『很敢』，我們都『不太敢』。」負責推動彈性薪資方案的教育
部參事何卓飛指出，新加坡和南韓都提升到最高政府行政機構來處理人才問題，韓國更推
出自由經濟特區，讓國外大學能在特區設立，效果已經顯現；而台灣少子化、高等教育也
達飽和，台灣高教如果過度保護主義，對我們發展是否有利？值得考慮。

何卓飛上午在政大主辦的「大學彈性薪資與人才培育、延攬暨留任」論壇，報告教育部彈
薪制實施狀況時指出，韓國高等教育的胃納量早就飽和，但仍擔心如果沒有繼續突破發展
，在人才競爭會落後於星、港和大陸，因此推出自由經濟特區，讓國外大學在特區可自由
設立，效果已經顯現。

他表示，彈薪方案是人才培育的重要措施，各國人才競爭已到白熱化，但「台灣的腳步很
慢」。他的親人10年前被挖到大陸產業界服務，當時年薪就逾500萬元，還配給屋子、司
機、佣人、子女的教育費，配偶也可在大陸工作，整體照顧非常周到；相對的，台灣延攬
人才整體誘因仍不足。

何卓飛舉例說，台大曾多次向教育部反映，外籍教授沒有健康檢查費，也沒有意外保險費
，希望政策能鬆綁，無奈人事行政局仍然不准，而且外籍教授配偶也不能在台就業，這都
會影響國際人才來台的意願。

他表示，各國對人才都有禮遇措施，新加坡用國家的力量來推動，相當有成效，大陸和南
韓也急起直追，台灣腳步應該加快，尤其人才延攬平台必須跨部會，用國家整體力量來做
。

【2012/08/25 聯合晚報】@ http://udn.com/

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國際人才難培養 政大校長：鬆綁大學政策

【聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】
2012.08.25 02:34 pm

台灣高等教育沒有培養國際人才，問題在哪裡？政大校長吳思華今天直言，「五年五百億
頂尖大學計畫要負責任」，並倡議學雜費鬆綁，學費政策改以教學品質為導向，非以教育
成本為考量，讓每一分錢都花在幫助學生更有競爭力。

世新大學校長賴鼎銘也指出，保護及管制太多，只會弱化大學競爭力。希望教育部不要下
太多指導棋，他指出，香港採取高學費，有能力聘頂尖師資，吸引頂尖學生就讀，學生畢
業後有成就再捐款給母校，形成一個良性循環。

政治大學舉辦「大學彈性薪資與人才培育」論壇，多位教育部官員和大學校長與會。吳思
華建議，頂大計畫的目標應改為培養國際人才，頂大應負起責任，讓參與尖端研究的博士
生畢業時，能被國際一流大學延攬，而不是成為流浪教師，碩士生能直接到企業界，大學
生要有創造力、國際移動力和團隊合作能力。

吳思華也認為，產業發展不均，會影響人才的培育和出路。他指出，產業發展要兼顧年輕
世代的特質，我們常罵年輕人不用功、不認真，但我們應該思考有沒有給年輕人可發揮的
舞台？

【2012/08/25 聯合晚報】@ http://udn.com/

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    人只要有了孩子，想的都是虛胖的未來，孩子明明並不那麼需要你，男孩子長到十幾
二十，滿腦子精蟲，女孩子則每一吋肌膚都在保養打扮中。
    你開始厭惡油水汪汪的眼睛，動情的嗓音，顫抖的嘴唇，香水太香，費洛蒙比灰塵可
怕，危機四伏，超短迷你裙下少女白豔又纖細的腿，你從不知那有多煽情，或者少男的眼
鏡後那雙充滿肉慾的眼睛，這世界太色情了，讓人躲無可躲。
                                                             周芬伶，〈蘭花辭〉

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◆ From: 1.160.142.178
→ dos792:金融業差更多
→ kccn:是不是該先考量一下 為什麼他們沒有被挖角...
→ ggg12345:一頭鬧沒職缺人滿為患.另一頭喊沒人,找沒人.印鈔加薪賭啦
→ ggg12345:三四年級當老板只想代工,那個敢像Jobs把全公司都賭上去?
→ bigbobbon:天龍人校長只知為自己加薪,殊不知自己創造百萬博碩士
→ bigbobbon:卻不當作是人才看待,不給舞台.
→ bigbobbon:彈性薪資都是喊假的,有些學校都是被退休教授當一級主管
→ bigbobbon:甚至連國科會優秀人獎力才也一併拿走,知該說甚麼
→ mhguo:表內的助理教授薪水大約要十年年資1學期教15學分才領得到
噓 hint:純噓2F 你知道大家在討論什麼嗎?
→ hint:照你的邏輯 華隆跟榮電的工人也要先檢討自己為何不換工作?
→ hint:只看到一只不上進的螃蟹 把別只努力往上爬的抓下來
→ francej:要調得調本俸. 而且是fresh phd一聘起來當ap就要感受得到
→ francej:不然你憑甚麼去挖人,搶新秀?
→ francej:彈性薪資弄到最後就只是同樣一幫人在那邊分錢. 這幫人
→ francej:我相信有蠻大一部分的確是根本不用擔心他會被挖腳:p
噓 kccn:這種事能跟華隆比? 要薪水是上進的事了? 可悲
→ kccn:人家華隆是活不下去了 這些人是嫌不夠爽阿 能比?
→ wacomnow:七千多人?這還叫彈薪?叫大家樂可能比較妥
→ bigbobbon:七千多人,很多是退休教授在拿,因為是由學校提名就成立.
推 sonywalkman:推一下ggg12345大大
推 alaric:他們如果很有本事被挖角, 那樣位子就空出來, 就有新人填位.
→ alaric:沒被挖角的, 在喊的, 也都是喊假的.
→ image73:很好奇有那麼多人喊出台灣的問題和困境 整府也一天到晚說
→ image73:要改革 但是為何這種聲音還是越來越多? 政府到底做了什麼?
→ sneak: 七千多人?這還叫彈薪? https://daxiv.com
→ sneak: 是不是該先考量一下 為 https://noxiv.com