作者wacomnow (無憂)
看板AfterPhD
標題Re: [新聞] 大學教授薪資 台星差3.6倍
時間Sun Aug 26 10:51:04 2012
※ 引述《nagao (Peace)》之銘言：
: 看到這種新聞有時會讓我覺得薪水差異倍數能反映出生活品質嗎？
: 我學長在國外及台灣都工作過
: 國外的薪水是台灣的三倍多
: 但他說他並沒有過比較優渥的生活
: 在國外什麼都貴 租房子 稅金 食物
: 他覺得在台灣（都是教職）過的還比較沒壓力一點
: ps 情形都是一樣 太太沒工作在家當家庭主婦
: 所以他覺得帳面上雖然薪水翻了幾倍
: 實際上在台灣還過的比較舒服
: 不知道是否有前輩有相同的感覺
針對您的看法的一些觀點..
拿美國跟台灣比可能跟原文比較不貼近，首先因為美國比香港新加坡的稅
都要高很多.
每個人對生活品質的感受是不同的，所以很難單單用薪資去衡量，
但一般平均薪資較高的區域，基礎建設與公共設施也會相對好一點
還有，假設所得與物價等比例，將來他在國外存的錢換算回台幣
還是會比較多的
您學長的case(假設他是台灣人)，回台灣跟在美國的生活感受有很大不同
在台灣離家人朋友近，也比較不會有跟社會的疏離感，或種族間的隔閡感.
換句話說，假如今天有香港公司或學校給他>3倍的offer，還提供一定
的工作與家庭搬家配套，你覺得他留在台灣的機會有多大?
回到原文的重點:怎樣吸引人才?尤其是國際人才(或只是留住一些比較好的
人在台灣)
這不光是薪水的問題，還有整個生活環境與工作環境配套的問題.至少在學
界，我粗淺的認識裡台灣有很多先天失調後天又不足的地方
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◆ From: 222.164.32.122
→ francej:事實上只要薪水夠高,甚麼都有可能. 對岸的985,千人計畫等 08/26 11:44
→ francej:就是最好例子. 純粹只是我們不敢針對某少數人開天價高薪 08/26 11:45
→ dos792:相信我，國內很多大老跟本就不愛國際人才 08/26 11:45
→ francej:而已. 比如說以上一篇小孩教育問題這點來講,如果我一年給 08/26 11:45
→ dos792:找來後自已去當人家的小弟? 08/26 11:45
→ francej:你50萬美金的年薪. 也夠你把老婆小孩放在美國自費念常春藤 08/26 11:46
→ bmka:對岸甚至有用送房子(公寓)來搶人才的 08/26 11:46
→ francej:私立名校了吧. 08/26 11:46
→ francej:就是因為生活環境、工作環境也不不上國外,才更應該用天價 08/26 11:52
→ francej:高薪挖人. 不然難道是先建立跟先進國家一樣的環境會比較 08/26 11:53
→ francej:省錢,比較速效? 08/26 11:53
→ saltlake:冷戰時 美蘇跟一些國家曾用美人記吸引人才 08/26 11:59
→ kusobike:我覺得用美人計與俊男計，效果會比鈔票高很多 08/26 17:26